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[主观题]

根据我国劳动法的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，

一般每日不得超过()。

A .1小时

B .2小时

C .3小时

D .4小时

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发布时间：2023-02-16

更多“根据我国劳动法的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，”相关的问题

第1题

根据劳动法的规定,关于劳动者的工作时间,下列表述中正确的是（)

A.国家实行劳动者每日工作8小时,每周工作44小时的标准工时制度

B.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过4小时

C.因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,每月不得超过30小时

D.生产设备、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,不受延长工作时间相关规定的限制

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第2题

根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位可以随时协商解除劳动合同。此题为判断题(对，错)。

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第3题

根据我国劳动法的规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内单方面解除劳动合同。此题为判断题(对，错)。

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第4题

根据我国劳动法的规定，用人单位可以与女劳动者协商在劳动合同中约定结婚生育的限制性条款。此题为判断题(对，错)。

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第5题

根据我国法律的规定，工会具有（）等权利。

A.帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同的权利

B.代表职工与企业签订集体合同的权利

C.参与管理国家事务、经济文化事业和社会事务的权利

D.保障职工依法行使民主参与的权利

E.对执行劳动法的监督权

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第6题

根据我国《劳动法》，劳动监察相对人为( )

A.劳动者

B.工会

C.用人单位

D.劳动保障行政部门

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第7题

《劳动法》规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位（）。

A.遵守劳动法律、法规的状况进行监督

B.生产状况进行监督

C.财物状况进行监督

D.经营业务进行监督

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第8题

劳动法规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位

另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于个月的工资的经济补偿金()。

A.1

B.3

C.6

D.12

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第9题

根据我国《劳动法》的规定，具有下列情形之一的，企业延长职工工作时间不受限制，具体是()。

根据我国《劳动法》的规定，具有下列情形之一的，企业延长职工工作时间不受限制，具体是（)。

A、企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意

B、发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的

C、交通运输发生故障，必须及时抢修的

D、发生地震，需紧急求援的

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第10题

根据我国劳动合同法律制度的规定下列选项的表述中正确的有（)｡

A.劳动合同经双方协商一致生效

B.无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力

C.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

D.终止非全日制用工的用人单位不向劳动者支付经济补偿

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第11题

《劳动法》关于用人单位与劳动者解除劳动合同的规定？

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