会展人力资源管理的挑战主要来自三个方面：全球化的挑成，新技术的挑战和（）

A.大数据正在改变组织人力资源管理的现实环境

B.人力资源管理的传统思维和手段将被“颠覆”

C.大数据将重新定义组织管理者的技能素质

D.基于大数据提升组织人力资源战略与规划的精确性和灵活性

A.两个

B.三个

C.四个

D.五个

A.预算管理

B.人力资源管理

C.合同管理

D.建设项目管理

A.绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统

B.绩效管理促进质量管理

C.绩效管理提高员工工作动机水平

D.绩效管理为报酬方案的制定提供依据

A.大数据解决模式落后问题

B.大数据解决分析预测能力薄弱问题

C.大数据解决忽视数据价值的问题

D.大数据解决人力资源规划与社会发展结合太过紧密的问题

A.生产管理

B.物流管理

C.财务管理

D.人力资源管理

A.人力资源管理，强调由雇主解决问题

B.人力资源管理,把管理人员的权力看作为实现组织效率所必需

C.人力资源管理采用的是“工具性”方法

D.人力资源管理是管理人员为积极的管理成果的主要贡献者

一般地说，产品的价值来自品质、品牌与服务三个方面。()