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[判断题]

菲德勒认为，若处于有利和不利的领导情境下，采用关系导向型的领导风格更为有利；若处于中间状态的领导情境下，采用任务导向型的领导风格效果较好。（）

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发布时间：2023-03-08

更多“菲德勒认为，若处于有利和不利的领导情境下，采用关系导向型的领导风格更为有利；若处于中间状态的领导情境下，采用任务导向型的领导风格效果较好。（）”相关的问题

第1题

菲德勒的权变领导模型的研究结果表明：在环境非常有利和非常不利的情境下，采取“以任务为中心”的领导方式，效果更好。（)

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第2题

菲德勒得出结论，任务导向型领导者往往在有利情境下表现较好，在不利情境下表现欠佳。（）

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第3题

关于费德勒的权变理论，下列说法不正确的是（）

A．任务导向的领导者在非常有利和不利的情境下效果更好B．关系导向的领导者适合处于中等有利或不利的情境中C．领导者拥有强大的职权属于不利情境D．领导者不受欢迎、责权模糊属于不利情境E．根据费德勒权变理论的内容，有利情境是指出现良好的关系、责权明确、领导者拥有强大的职权，不利情境是指领导者不受欢迎、责权模糊且领导者几乎没有职权。故C选项说法不正确

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第4题

菲德勒得出结论当情境()时，任务导向型领导者表现最佳。

A.非常有利

B.非常不利

C.或非常有利或非常不利

D.一般有利或一般不利

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第5题

菲德勒得出结论，当情境( )时，关系导向型领导者表现最佳。

A.非常有利

B.非常不利

C.或非常有利或非常不利

D.一般有利或一般不利

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第6题

菲德勒得出结论在非常不利的情境下，关系导向型领导者表现较好。（）

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第7题

弗莱德·菲德勒提出的领导权变模型，其理论核心是，有效地群体绩效取决于下列哪两个因素的合理匹配？（）

A.情境下领导者的控制和影响程度

B.与下属相互作用的领导风格

C.领导者的工作作风

D.领导者的个人综合素质

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第8题

费德勒认为，当组织处于八种情境之间的中间状态时，采取任务导向型的领导模式较好。（）

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第9题

菲德勒在研究中发现:关心任务的领导者在"不利的"或"有利的"情况下，将是

最有效的领导者。()

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第10题

菲德勒模型提出成功的领导取决于领导风格与情境相匹配。（）

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第11题

菲德勒假定一个人的领导风格是( )。

A.取决于情境

B.可变的

C.随时间推移不断演化

D.固定不变的

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