请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
内部审计机构的人力资源方案成功的关键因素______。
A.发展员工以及向员工提供咨询服务的非正式方案
B.根据多年工作经验设定的报酬计划
C.对人力资源甄选标准的很好设计
D.识别员工特殊爱好的方案
答案
更多“内部审计机构的人力资源方案成功的关键因素______。A.发展员工以及向员工提供咨询服务的非正式方”相关的问题
第1题
内部审计机构的人力资源方案成功的关键因素（）。
A.根据多年工作经验设定的报酬计划。
B.识别员工特殊爱好的方案。
C.对人力资源选聘标准的很好设计。
D.发展员工以及向员工提供咨询服务的非正式方案。
第2题
内部审计活动的人力资源方案成功的关键因素是：
A.开发人力资源和向员工提出咨询建议的正式方案；
B.根据多年的经验做出的后备计划；
C.对人力资源挑选标准的很好设计；
D.认可个别的审计人员特殊兴趣的方案。
第3题
首席审计执行官对制定内部审计活动的人力资源发展方案负有责任。这个方案应包括：
A.持续的教育机会和业绩评价；
B.咨询建议和既定的事业通道；
C.既定的培训计划和章程；
D.职位说明书和竞争性的薪水增加计划。
第5题
A.董事会负责内部控制的建立健全和有效实施
B.编制内部管理手册，使高级管理人员掌握内部机构设置、岗位职责、业务流程等情况
C.制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策
D.在董事会下设立审计委员会
第7题
A.洗钱风险管理架构
B.反洗钱内控制度
C.反洗钱领导小组
D.反洗钱领导部门
第8题
A.根据企业目标选择战略
B.提交上级管理部门审批
C.建立内部审计机构
D.聘请外部机构
第9题
A.董事会、监事会、高级管理层
B.业务部门
C.反洗钱管理部门
D.内部审计部门、人力资源部门、信息科技部门
E.境内外分支机构和相关附属机构
第10题
A.内审机构负责人应适时安排后续审计工作，并把它作为年度审计计划的一部分
B.编制后续审计方案时不应考虑落实纠正措施所需要的期限和成本
C.内部审计机构负责人如果初步认定被审计单位管理层对审计发现的问题已采取了有效的纠正措施，后续审计可以作为下次审计工作的一
D.内部审计机构应在规定的期限内，或与被审计单位约定的期限内执行后续审计
