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[判断题]

从业人员拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。此题为判断题(对,错)。

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更多“从业人员拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。”相关的问题

第1题

从业人员正确用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,()

A.不得拒绝执行

B.先服从后报告

C.有权拒绝执行

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第2题

从业人员对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业()

A.不得拒绝执行

B.先服务后报告

C.有权拒绝执行

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第3题

从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,()。

A.不得拒绝执行

B.先听从后报告

C.有权拒绝执行

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第4题

劳动者有权拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,但视为违反劳动合同()
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第5题

从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业()

A.不得拒绝执行

B.先服从后报告

C.有权拒绝执行

D.先向上级报告

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第6题

《安全生产法》规定:从业人员“有权拒绝违章指挥和强令冒险作业”。生产经营用人单位不得因此对操作人员作出什么处理?

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第7题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为不服从管理和工作安排,用人单位有权解除劳动合同()
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第8题

劳动者拒绝用人单位管理人员()的,不视为违反劳动合同

A.岗位调整

B.工作安排

C.违章指挥

D.强迫冒险作业

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第9题

根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同()
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