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[多选题]

劳动者拒绝用人单位管理人员()的,不视为违反劳动合同

A.岗位调整

B.工作安排

C.违章指挥

D.强迫冒险作业

答案

CD

更多“劳动者拒绝用人单位管理人员()的,不视为违反劳动合同”相关的问题

第1题

劳动者拒绝用人单位管理人员强令冒险作业的,不视为违反劳动协议。()
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第2题

劳动者拒绝用人单位管理人员强令冒险作业的应当视为是()。

A.违约

B.违法

C.合法

D.不适当

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第3题

8劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,应视为违反劳动合同()
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第4题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为不服从管理和工作安排,用人单位有权解除劳动合同()
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第5题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳动合同。此题为判断题(对,错)。
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第6题

从业人员拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。此题为判断题(对,错)。
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第7题

劳动者拒绝用人单位的管理,视为违反劳动合同()
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第8题

下列列举的几项,属于劳动者权利的是()。

A.拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业

B.对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告

C.获得符合国家标准或行业标准的劳动保护用品

D.其他三项都是劳动者的权利

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第9题

下列关于劳动合同的表述中,正确的是()。

A.签订劳动合同时,用人单位和劳动者具有了支配与被支配.管理与服从的从属关系

B.用人单位一律不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

C.未取得营业执照的分支机构,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同

D.用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的居民身份证

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