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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在学习型组织中，问题导向学习方法的正确流程是()。

A.反省-行动-思考-决定的循环

B.思考-反省-行动-决定的循环

C.行动-反省-思考-决定的循环

D.行动-思考-反省-决定的循环

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发布时间：2020-09-17

更多“在学习型组织中，问题导向学习方法的正确流程是（)。A.反省－行动－思考－决定的循环B.思考－反省－行”相关的问题

第1题

核心竞争力建立流程中的由下向上法是由（）作为商讨的起点，所以关于-一个以()发展为导向的公司来说是一种很好的方法。

A.核心技术能力、科技

B.组织文化、学习型

C.人力资源、组织能力

D.业务运营、服务

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第2题

现代培训的发展趋势，除培训组织的多样性和以胜任力为导向的培训外，还包括()。

现代培训的发展趋势，除培训组织的多样性和以胜任力为导向的培训外，还包括（)。

A.从战略高度进行领导力的开发

B.义学习型组织为导向的持续学习和即时化培训

C.培训的技术支持手段更加先进

D.培训内容注重国际化与本土化的结合

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第3题

建立共赢理念的四大策略包括（）。

A.以顾客为导向

B.培养学习型组织和个人

C.尊重股东利益及价值

D.注重社会责任与公民义务

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第4题

建立共赢理念的四大策略不包括（）。

A.以顾客为导向

B.培养学习型组织和个人

C.尊重股东利益及价值

D.注重社会责任与公民义务

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第5题

以客户的需求为目标和方向，以为客户提供满意的产品和服务为宗旨，为客户带来实实在在的利益，从而实现公司价值的最大化。这说的是哪一个核心价值观（）

A.以人为本

B.业绩导向

C.客户导向

D.义利统一

E.学习型组织

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第6题

关于在学习型组织中领导者的角色，以下说法错误的是（）。

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第7题

对上述案例的分析不正确的一项是（）

A．新课改强调自主、合作、探究的学习方式,这有助于培养发展型、学习型的人才B．在教学中,教师充当教材解说者的角色C．对一些新的教学模式、学习方法,教师不能生搬硬套,结果只学到皮毛未掌握其精髓。方式方法好不好,并不在于它新颖不新颖,而在于它适合不适合教材和学生D．多接触新鲜事物,多与学生交流,了解他们的想法和需求也是今后工作中不可忽视的方面

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第8题

根据《化工过程安全管理导则》(AQ/T 3034-2022)，企业应构建学习型组织，形成总结成功经验、分析失败教训、持续学习的文化氛围;应及时收集、分析、分享自身或其他企业的经验教训，定期组织对安全生产问题的全员交流研讨，通过开展安全观察与沟通、安全技能培训、危害感知训练等活动，培养企业员工在安全生产方面持续学习、不断提高的能力。()

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第9题

（)起源并发展于第二次世界大战时期，主张用数学和统计方法解决军事问题。

A.定量方法

B.学习型组织

C.电子商务

D.官僚行政组织

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第10题

在彼得圣吉的管理理论中，建立学习型组织的前提是（）。

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