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[单选题]

上、下班准时到达工作场所但因故未及时打卡者,应在()天内在 OA 上提起“外出申请”流程,并标记忘打卡说明,经领导审批后生效

A.2

B.3

C.4

D.5

答案

B、3

更多“上、下班准时到达工作场所但因故未及时打卡者,应在()天内在 OA 上提起“外出申请”流程,并标记忘打卡说明,经领导审批后生效”相关的问题

第1题

根据公司《加班管理办法》,以下符合不认定加班的情形()

A.未提前或未及时申报加班流程或未经批准擅自加班的行为

B.不论是工作日、休息日或是节假日加班,员工均需如实打卡(上、下班),记录加班时间。没有打卡记录的视为未加班

C.由于正常工作任务未按要求及时完成而延长工作时间的

D.乘坐公共交通工具出差途中不视为加班。自驾车出差途中的原则上不视为加班。出差期间含周末或节假日的,原则上不视为加班

E.正常时间以外参加公司组织的公共活动的

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第2题

以下哪些说法是正确的()

A.钉钉考勤每日打卡不少于两次,早上上班和下午下班各一次

B.迟到/早退30分钟以内,扣绩效20元

C.上班时间后的5分钟打卡上班不算迟到

D.在超出正常工作时间以外的时间,只要继续留在工作场所内处理工作的都算加班

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第3题

关于考勤说法正确的有()

A.公司所有人员考勤均实行电子考勤制度

B.每天上、下班时在指定的考勤机上分别考勤一次,当天上下班记录均有者,按一天计;当天上下班只有一条记录者,按半天计

C.因非主观原因未能考勤的应及时填写《未打卡说明单》并交至所在部门,以此作为考勤的依据,无考勤记录且没有《未打卡说明单》的按缺勤处理

D.凡出现上下班不按时打卡、使用《未打卡说明单》抵消打卡记录的情况将给予当事人5元/次的处罚

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第4题

上班或下班无故未打卡的,以旷工处理()
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第5题

候选人提问关于上班时间的问题()

A.经纪人是一个服务行业的工作,我们都是在别人休息的时候最忙,因为我们看房或者带看都是周末或者下班以后比较多

B.大家既然选择这一行,肯定心里或多或少是有吃苦的打算,很多人都谈单子谈的成就感满满,虽然辛苦但也是痛并快乐着

C.我们也是弹性工作制,上班打卡,下班不打卡,对于新人来说前期主要是跑盘,学习周围楼盘资料,参与培训,开拓客源,跟着师傅带看,对于新人下班时间没有硬性规定

D.这一行是个多劳多得的行业,从前期的资源积累,到后期的约看带看,确实也是需要投入和付出,但是也确实这样才能增长能力,收获成长

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第6题

以下行为,哪种事件不可在工作场所出现()

A.工作积极负责,服从管理和调配

B.上班前在科室里吃零食

C.下班时,整理物品,工具归位

D.把个人用品和工具定位摆放,不乱丢

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第7题

全体员工正常工作日上、下班、加班或中途请假均须打卡,保证每日至少()打卡确认。(分值:)

A.一次

B.二次

C.三次

D.四次

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第8题

非工作原因造成无考勤记录的(上下班均未打卡者),属旷工()天;非工作原因只有上班或下班打卡者,属旷工()天

A.0.5,0.5

B.1,0.5

C.0.5,1

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第9题

员工上、下班须执行公司考勤管理制度,使用打卡考勤方式。每月缺卡超过次,则视为恶意不打卡,当月缺卡工作时间视为旷工处理()

A.1

B.3

C.6

D.10

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第10题

统计企业人力资源数量时,应在统计范围之内的人员有()。

A.因故未出勤但工资由本单位支付的人员

B.不在编制内的但工资由本单位支付的人员

C.劳动计划外使用的,工资不由本单位支付的人员

D.临时派到外单位工作其工资由本单位发放的人员

E.临时派到国外工作或在试用期间的人员

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第11题

《促销员员工手册》中针对促销员考勤、假期管理制度,描述正确的是()

A.门店会员日、门店系统会员日、档期期间等活动期间不允许请假

B.促销员遵循门店班次要求,按时使用公司打卡系统完成上、下班签到

C.连档门店特殊情况需要请假,需提早三天报备直属上级,批准之后方可请假,如未提前报备,扣除当天工资以及绩效工资

D.如果促销员由于个人或业务原因需要请假,须事先向其直属督导/销售代表/城市经理请假,并履行相应的手续,以便采取必要的措施保证工作的继续进行

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