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[主观题]

职工薪酬中的“养老保险费”包括企业根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老

保险,不包括根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险()

答案
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更多“职工薪酬中的“养老保险费”包括企业根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老”相关的问题

第1题

下列各项中,关于职工薪酬的表述正确的是()。

A.以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇不属于职工薪酬

B.根据企业年金计划缴纳的补充养老保险费不属于职工薪酬

C.提供给职工配偶的福利不属于职工薪酬

D.以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇属于职工薪酬

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第2题

下列关于职工薪酬的表述中,正确的有()

A.非货币性福利,通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利,但不包括向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健服务等

B.因被辞退职工不再能给企业带来任何经济利益,辞退福利应当计入当期费用而不作为资产成本

C.企业应当严格按照辞退计划条款的规定,合理预计并确认辞退福利产生的负债,预计数与实际发生数差额较大的,应当在附注中披露产生差额较大的原因

D.企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费等社会保险费和住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据工资总额的一定比例计算,计入资产成本或当期损益

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第3题

下列有关负债的表述正确的有()。 A.企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险
下列有关负债的表述正确的有()。

A.企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险 费等社会保险费和住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据工资总额的一定比例计算,计人资产成本或当期损益

B.非货币性薪酬主要为非货币性福利,通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发 放给职工作为福利,但不包括向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健等服务

C.企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金,借记“应付职工薪酬,,科目, 贷记“银行存款”等科目

D.因被辞退职工不再能给企业带来任何经济利益,辞退福利应当计人当期费用而不作 为资产成本

E.以现金结算的股份支付与以权益结算的股份支付均通过“应付职工薪酬”科目核算

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第4题

职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而给于各种形式的报酬以及其他相关支出的总和,包括职工工资奖金、津贴和补贴,以及()

A.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险、生育保险

B.工会经费和职工教育经费

C.职工住房公积金

D.因解除与职工的劳动关系而给子的补偿

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第5题

根据资料①至④,下列各项中,关于职工薪酬的表述正确的是()

A.为职工垫付的房租不属于职工薪酬

B.计提的住房公积金属于其他长期职工福利

C.计提的基本医疗保险费属于短期薪酬

D.计提的基本养老保险费属于短期薪酬

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第6题

某企业根据所在地政府规定,按照职工工资总额的12%计提基本养老保险,交存当期社会保险经办机构。2020年5月份,该企业缴存的基本养老保险费,应计入生产成本的金额为57600元。应计人制造费用的金额为12600元,应计入管理费用的金额为10872元,应计人销售费用的金额为2088元。下列关于此业务完整正确的账务处理是()

A.借:生产成本--基本生产成本57600制造费用12600管理费用10872销售费用2088贷:应付职工薪酬--设定提存计划--基本养老保险费83160

B.借:生产成本--基本生产成本57600制造费用12600管理费用10872销售费用2088贷:应付职工薪酬--社会保险费83160

C.借:管理费用10872销售费用2088贷:应付职工薪酬--设定提存计划--基本养老保险费D.借:应付职工薪酬--设定提存计划--基本养老保险费12960

D.借:应付职工薪酬--设定提存计划--基本养老保险83160贷:生产成本---基本生产成本57600制造费用12600管理费用10872销售费用2088

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第7题

下列各项中,应计入管理费用的是()

A.估计产品质量保证损失

B.聘任中介机构年报审计费

C.专设售后服务网点的职工薪酬

D.企业承担的生产职工养老保险费

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第8题

下列各项中,企业应作为短期薪酬进行会计处理的有()

A.由企业负担的职工养老保险费

B.向职工发放的高温补贴

C.由企业负担的职工住房公积金

D.因辞退职工而给予的补偿

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第9题

下列各项中,企业应记入“应付职工薪酬”科目货方的是(),

A.发放职工工资

B.确认因解除与职工劳动关系应给子的补偿

C.支付职工的培训费

D.缴存职工基本养老保险费

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第10题

关于货币性职工薪酬,下列说法正确的是()。

A.从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益好的企业,职工教育经费的提取比例可提高到2.5%

B.工会经费和职工教育经费,应分别按职工工资总额的2%和1.5%计提

C.包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费,及住房公积金和工会经费等

D.各种社会保险费和住房公积金应根据工资总额的一定比例计算

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