题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
准区经理选拔条件（）
A.本人标准出勤大于等于75%
B.选拔月当月，直辖室健康增员≥1人
C.已有育成业务室
D.选拔月当月有区拓专员达到室经理晋升标准
答案
D、选拔月当月有区拓专员达到室经理晋升标准
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.本人标准出勤大于等于75%
B.选拔月当月，直辖室健康增员≥1人
C.已有育成业务室
D.选拔月当月有区拓专员达到室经理晋升标准
答案
D、选拔月当月有区拓专员达到室经理晋升标准
更多“准区经理选拔条件（）”相关的问题
第1题
A.3、3、3
B.3、4、3
C.6、4、4
D.6、4、3
第3题
A.考核期内直辖组完成寿险标保≥1.5 万元
B.考核期内理财经理本人完成寿险标保≥0.3万元
C.考核期内理财经理本人完成寿险标保≥0.5万元
D.理财经理直辖组第 13个月年度保费继续率≥80%
第4题
A.个人累计EFYC≥2000元
B.直辖组累计EFYC≥20000元
C.直辖营业处累计EFYC≥45000元
D.直辖营业处在职有效人力≥15人（含本人）
E.育成组≥3个
第5题
A.6000,6
B.12000,6
C.12000,10
D.6000,10
第6题
A.5月1-10日，达成线下5天出勤标准，并且5月1-5日达成A人力同时营业部人力占比》=30%
B.5月1-10日，达成520人力
C.小王为5月份新人，且5月15-17日获得我司工号
D.小王为4月份新人，在10号前达成转正条件
第7题
A.8M，3 ，4，90%
B.9M，3 ，5，95%
C.9M，2 ，4，98%
D.8M，2 ，5，95%
第9题
A.考核期为连续三个月滚动考核
B.考核期为季度考核
C.考核期内，本人及所招募营销员累计承保FYC≥15000元，个人承保FYC≥4500元
D.本人及所增在职合格人力≥3人，直增在职合格人力≥2人
E.本人13个月年度继续率≥80%
第10题
A.固定工资6K以下的薪资异动申请（调幅≤5%的）助理/专员级由部门经理提出申请，中心总监审核，人资经理复核，人资总监批准
B.固定工资6K以上的薪资异动申请（调幅≥5%的）工程师/组长级由由部门经理提出申请，中心总监审核，人资经理复核，总经理批准
C.月度入职、异动薪资汇总呈批由人事专员提出申请报人资经理审核
D.公司标准福利范围内的福利标准员工本人可以向部门提交申请
