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[单选题]

华天薪酬实行（)管理。公司禁止员工间相互打听工资收入。

A.公开

B.部门

C.公司

D.密薪

答案

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发布时间：2022-06-19

更多“华天薪酬实行()管理。公司禁止员工间相互打听工资收入。”相关的问题

第1题

华天实行带薪年假制度，员工到公司工作满1年不满10年的，年休假天。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第2题

华天可以向员工征询对公司（)等方面的意见。

A.业务、管理

B.业务、决策

C.管理、决策

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第3题

华天的薪酬制度包括：（)

A.岗位技能工资制

B.计件工资制

C.事业单位工作制

D.能力工资制

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第4题

华天（)员工积极参与公司组织的各类活动。

A.必须

B.强调

C.要求

D.鼓励

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第5题

员工除本职工作外，未经公司书面授权或批准，个人不得从事下列活动（)。

A.以华天的名义考察，谈判，签约

B.以华天的名义提供担保，证明

C.以华天的名义对新闻媒体发表意见，建议

D.代表华天出席公众活动

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第6题

重要单证要实行专人管理，做到（)管账，（)管证。A、记账员B、复核员C、单证专管员D、会计人员E、出纳人

重要单证要实行专人管理，做到()管账，()管证。

A、记账员

B、复核员

C、单证专管员

D、会计人员

E、出纳人员

F、会计主管

G、综合员

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第7题

以下关于年假的认识，错误的是（)。

A.当年修不完的年假，可以累积到下一年

B.休年假只需要部门领导同意即可，不需要填写请假单

C.华天实行带薪年假制度

D.因工作需要一年内无法休年假的，经总经理批准，可按日工资收入的300%给予年假工资报酬

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第8题

如何体现华天倡导“以人为本”的管理理念？（)

A.依靠人

B.尊重人

C.激励人

D.成就人

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第9题

华天与员工的沟通渠道主要包括哪些方面（)。

A.与直接上级面对面沟通

B.在公司网页上留言

C.给相关负责人发邮件

D.给相关部门领导打电话投诉

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第10题

行车组织实行“行车调度—司机”二级管理。综控员辅助行车工作。运营线路上的行车组织工作由行车调度员统一指挥。此题为判断题(对，错)。

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第11题

根据《保险代理机构管理规定》，保险代理机构可以采取的组织形式包括()等。

A.个人独资公司

B.相互公司

C.国有独资公司

D.股份有限公司

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