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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

如果你在某公司工作已经有一段时间了,最近公司给其他员工都加了薪,但唯独没有给你加薪,你认为原因是()

A.其他员工都会讨好上司

B.公司欺负自己

C.自己做得不够好

D.想不明白

答案

C、自己做得不够好

更多“如果你在某公司工作已经有一段时间了,最近公司给其他员工都加了薪,但唯独没有给你加薪,你认为原因是()”相关的问题

第1题

审核员在审核某公司的一个化学品仓库时,发现该仓库储存的化学品有油漆稀释料、双氧水、丙酮、黄磷、硝酸等,审核员查看了有关化学品的管理制度,了解了火灾应急演练的有关情况,审核员很满意他们的工作,道谢后就离开了。这样的审核是否符合要求?为什么?如果您是现场审核的审核员,你应该怎么做?
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第2题

关于在Mac上使用Microsoft Office,你应该告诉顾客哪些信息()

A.更新可在夜间自动进行,因此如果你在白天使用Office工作时发现系统已更新,也无需惊讶

B.你可以使用适配器讲外接显示器连接到Mac,这样你就有额外的空间来完成工作

C.Microsoft Office旨在与MacBook Pro上的触控栏配合使用,这样你就可以快速应用各种样式,例如粗体或斜体

D.如果你已经有Office 365账户,登陆即可开始工作

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第3题

‍‍ 作为一家跨国化学公司的内部审计师,你被指派对当地一家工厂开展经营性审计。这家工厂的成立时间、地点以及构成与最近由于释放危险废物而被传讯的其他两家工厂类似。另外,你还知道本厂生产的化学产品释放有毒的副产品。假设你已经有证明确信该工厂在释放危险废物,作为一名CIA,这种情况下适当的报告要求是‍‍

A.将审计报告复印件发送给恰当的管制机构。

B. 忽略该问题,因为稽查员更有资格对此危险进行评估。

C. 向适当层次的管理层发送中期报告。

D. 在你的工作底稿中注明此问题,但不做报告

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第4题

离线消息无法分配或分配失败,是由于以下哪些原因造成的?

A.时间太长,最近联系人都过期了

B.已经有人工联系处理过了

C.单次分配的数量过多

D.全店挂起了或者您开启了助手优先模式,如果转交也会转交到服务助手,所以失败

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第5题

如果某位员工的工作表现与以往相比差距很大,出现了严重的倒退,你会()。

A.找他了解退步原因,并协助他解决问题

B.为了防止影响扩大,立即指出他的现状,提出希望他能快速改正

C.他可能遇到了问题,先找其周围同事了解情况,再做进步判断

D.他肯定遇到了什么问题,会先观察一段时间,如果还是没有改善,就和他谈谈

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第6题

审核员在包装车间看见工人正在用纸箱包装某产品,审核员查看该产品的包装指导书,指导书上规定应用木箱包装。车间主任解释说:“上次内审时已经发现了这个问题,还开了一个不符合报告,但是因为木箱的成本比较高,我们使用纸箱包装已经有一段时间了,也没有出现什么问题,所以,我们就没改。”
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第7题

有一天,某公司总经理发现会议室的窗户很脏,好像很久没有打扫过,便打电话将这件事告诉了行政后勤部负责人,该负责人立刻打电话告诉给事务科长,事务科长又打电话给公务班长,公务班长便派了两名员工,很快就将会议室的窗户擦干净。过了一段时间,同样的情况再次出现,这说明该公司在管理方面最有可能存在的问题是 ()

A.组织层次太多

B.各部门职责不清

C.总经理越级指挥

D.员工缺乏工作主动性

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第8题

在公司工作两年多的小王反映,最近父母在老家给他找了对象,希望他能够回家相亲。一天,小王见经理,心情不错,便向经理提出年休假的申请。经理听完严肃的说:“我们企业实行的是综合计算工时制,目前不执行年休假制度。你个人的困难只能先克服一下。”经理的说法对吗?如果你是小王,你该怎么办?如果你是员工关系管理者,知道了这件事应该怎样处理?有哪些方案?

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第9题

贾女士: 你不应该喝那么多白酒。你应该知道,酒精对人的健康是非常不利的。 陈先生:你错了。我这样喝白酒足足已经有15年了,可从来没有喝醉过。 以下哪项如果为真,最能加强贾女士对陈先生的劝告?

A.许多经常醉酒的人的健康受到了严重的损害。

B.喝酒能够成瘾,喝酒的时间越长,改变喝酒的习惯就越为困难。

C.喝醉并不是酒精损害健康的唯一表现。

D.事实上,15年陈先生也醉过几次。

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第10题

某公司按季度向董事会提供劳动生产率统计数字。审计师检查了最近四份报告中的比率和其他统计数字。
审计师用草稿纸和董事会报告的复印件,来计算核实统计数字是否正确,并将计算中应用的数据与辅助文件进行比较。审计师在工作底稿中用注释形式描述了上述工作,然后扔了草稿纸和报告复印件。审计师在注释中陈述如下:“已对最近四个季度的季度董事会报告中所报告的比率和其他统计数字进行了核对检查,并检查了合适的辅助文件,看起来所有金额都恰当合适。有关这种情形的正确评论是:

A.审计师应该考虑到董事会报告中的信息是否得到有效汇编

B.审计师的工作底稿不充分,无法促成对审计师工作的有效审查

C.审计师应该把那张草稿纸收入工作底稿

D.四个季度的抽样规模不够,不足以就此得出相关结论

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第11题

一个学生担心期末考试,焦虑和抑郁交替出现已经有将近2周了。我问他第一个问题:这次考试最糟糕的结果是什么,他说班级排名20名之外。(其实最让他担心的事情就是名次在20名之外),我问他的第二个问题:如果这次考试特别顺利,各方面都很理想,你觉得能取得的最好名次又会是多少?他说如果奇迹出现的话,班级第5名吧。我问他第三个问题:你综合各方面的情况,特别是你历次考试的情况,和你考试准备情况,你也可以参考他人复习情况等等,你觉得最有可能考试结果是什么呢?他想了半天,最后说,可能和之前差不多10-15名之间吧。我问他,经过思考和比较,现在你发现自己很有可能的名次是10-15名,而不是20名之外,你现在的心情怎么样?他说我心情好多了。这种认知调整技术是:()。

A.认知连续体

B.代价收益技术

C.可能性区域技术

D.饼图技术

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