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[单选题]

对组织中各类工作岗位的工作性质、任务、职责、环境、关系等所做的统一说明是（)

A.工作说明书

B.任职条件

C.工作描述

D.考核说明

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发布时间：2022-07-21

更多“对组织中各类工作岗位的工作性质、任务、职责、环境、关系等所做的统一说明是()”相关的问题

第1题

应变部署表中的任务可以一人多职，也可以一职多人。此题为判断题(对，错)。

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第2题

驻村帮扶单位的职责任务是（）

A.负责通知对派驻的第一书记,驻村工作队履职尽责情况负领导责任

B.全力支持本单位派驻的第一书记、驻村工作队工作

C.严防“派而不驻、扶而不会、帮而不力”

D.组织动员单位党员干部与建档立卡贫困户开展结对帮扶，细化实化帮扶措施，切实做到扶真贫、真扶贫

E.要切实加强对驻派人员的管理，派驻人员不能胜任工作的，派驻单位要落实召回制度(正确答案)

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第3题

下列______项报告结构对ⅡA《标准》中包含的内部审计组织方针做出了最佳描述。A.管理上向董事会报告，

下列______项报告结构对ⅡA《标准》中包含的内部审计组织方针做出了最佳描述。

A.管理上向董事会报告，职能上向首席执行官报告

B.管理上向主计长报告，职能上向首席财务官报告

C.管理上向首席执行官报告，职能上向董事会报告

D.管理上向首席执行官报告，职能上向外部审计师报告

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第4题

空勤组执行飞行任务应于预计起飞前40分钟小时到达工作岗位,充分做好飞行准备。()此题为判断题(对，错)。

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第5题

在现有资料的基础上对每个工作岗位的职责、任务、权利、工作负荷与任职资格等进行系统性的分析、提炼和加工来获取工作信息的工作分析方法是()。

在现有资料的基础上对每个工作岗位的职责、任务、权利、工作负荷与任职资格等进行系统性的分析、提炼和加工来获取工作信息的工作分析方法是（)。

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第6题

审计师B之所以左右为难，最不可能的原因是：A.没有每年进行审计工作岗位轮换。B.接受了对他好朋

审计师B之所以左右为难，最不可能的原因是：

A.没有每年进行审计工作岗位轮换。

B.接受了对他好朋友管理领域的审计任务。

C.没有选择适当的分析性程序。

D.没有进一步审计测试就接受了管理层的解释。

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第7题

担任发、供电（包括农电)工作的各级领导、生产工人、技术人员以及电力工业的设计、安装、试验、修造等

担任发、供电(包括农电)工作的各级领导、生产工人、技术人员以及电力工业的设计、安装、试验、修造等部门的有关人员应按其职务和工作性质，学习电业安全工作规程的全部和有关部分，并定期()。凡()担任工作的人员，必须经过考试合格。新参加工作的人员或调动到新的工作岗位的人员，在开始工作前必须()的有关部分，并经过考试合格。

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第8题

影响群体合作的组织因素有（)。

A.工作性质

B.信息交流

C.奖励制度

D.领导者的能力

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第9题

人力资源计划的任务主要包括（）

A.选配合适的员工

B.制订和实施人员培训计划