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[单选题]

《山东省工会劳动法律监督条例》规定,工会劳动法律监 督委员会接到对用人单位违反劳动法律、法规的投诉举报,应当进行()。经(),投诉举报事项属于工会劳动法律监督范围的,应当开展(),并自接到投诉举报之日起三十个工作日 内完成调查;对不属于工会劳动法律监督范围或者已经由行政机 关、仲裁机构、人民法院受理的投诉举报事项,不予(),并自 接到投诉举报之日起五个工作日内告知实名投诉人、举报人

A.登记、受理、审查、调查

B.受理、登记、审查、调查

C.登记、审查、调查、受理

D.登记、审查、受理、调查

答案

C、登记、审查、调查、受理

更多“《山东省工会劳动法律监督条例》规定,工会劳动法律监 督委员会接到对用人单位违反劳动法律、法规的投诉举报,应当进行()。经(),投诉举报事项属于工会劳动法律监督范围的,应当开展(),并自接到投诉举报之日…”相关的问题

第1题

劳动监察,是指()依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,并对违反劳动法律、法规的行为进行制止、责令改正和给子处罚的行为

A.用人单位董事会

B.用人单位工会

C.劳动行政部门

D.法院

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第2题

《劳动法》规定,各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位()。

A.遵守劳动法律、法规的状况进行监督

B.生产状况进行监督

C.财物状况进行监督

D.经营业务进行监督

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第3题

《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》规定,用人单位对依法履行职责的工会劳动法律监督员进行打击报复的,由旗县级以上()责令改正。

A.人民政府人力资源和社会保障行政部门

B.地方工会

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第4题

有权依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督的主体是()

A.各级工会

B.有关社会组织

C.劳动人事争议仲裁委员会

D.县级以上各级人民政府劳动行政部门

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第5题

以下选项中不是法律规定的工会权利的是()。

A.企业单方解除职工劳动合同时,应当要事先将理由通知工会

B.用人单位解除劳动合同时,工会认为不适当的,有权提出意见

C.用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或要求纠正

D.工会应当要帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,维护劳动者的合法权益

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第6题

《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》规定,旗县级以上人民政府有关部门在处理违反劳动法律法规的重大案件时,应当听取()意见。

A.工商业联合会

B.同级工会

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第7题

企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位(),要求企业、事业单位采取措施予以改正

A.交涉

B.协商

C.谈判

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第8题

企业、事业单位违反劳动法律、法规规定、有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位(),要求企业、事业单位采取措施予以

A.交涉,改正

B.协商,改正

C.交涉,纠正

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第9题

劳动保障监察的职责由哪些()

A.宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行

B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的规章情况

C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者违章的行为

E.用人单位需保障生产安全

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第10题

劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:()

A.宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行

B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况

C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

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