面对变革,人们常有的四种反应。以下哪个不是()
A.顽固派
B.积极行动派
C.低调派
D.高调派
低调派
A.顽固派
B.积极行动派
C.低调派
D.高调派
低调派
第2题
A.身份感
B.确定性
C.自主性
D.关联性
E.公平感
第3题
A.将变革接受周期的特点介绍给团队成员
B.避免与团队成员谈论自己对变革的感受和反应
C.让每个成员参与变革的计划和实施
D.听取人们的保留意见,帮助他们度过抵制阶段
第4题
作为团队领导,在变革发生后,应该运用一些技巧来帮助团队成员和干系人顺利适应变革,下列做法中不恰当的是()。
A.将变革接受周期的特点介绍给团队成员
B.听取人们的保留意见,帮助他们度过抵制阶段
C.避免与团队成员谈论自己对变革的感受和反应
D.让每个成员参与变革的计划和实施
第5题
A.疑问X所作类比的合理性。
B.显而易见,X没有考虑人们面对严重事故时反应上的差异。
C.从评判合理性的基础转变为对其用处的思考。
D.它提供了一个人们形成不正确信仰的替代性解释。
第7题
A.以前朋友们常在一起度过休闲时光。但是,现代快节奏的生活使人们没有时间在一起,这危机到了朋友之间的友谊
B.以前人们边听广播边做其他事,现在人们却总是看电视。所以,电视比广播更容易分散人们的注意力
C.以前体育爱好者总是有规律的锻炼,而现在他们却总在本该锻炼的时间看体育比赛。如果不锻炼身体,健康状况就会下降。所以,唯一的解决办法就是不举行体育比赛
D.要成为一个乐器演奏专家就必须练习。如果一个人每天练习乐器三小时,他就会成为乐器演奏专家。所以,如果某人是乐器演奏专家,她必须每天至少练习三小时
第11题
A.一再地责备自己常导致严厉的自我批评,从而忽略自己真正的想法和感受;责备他人则易把不愉快的原因归咎于人,以致引起更大的愤怒
B.放弃自己立场的委曲求全或许暂时处理了负面情绪,但长此以往,容易造成对自我的不肯定从而导致沮丧
C.逃避则是根本拒绝面对如何处理负面情绪这一问题,有这样的行为可能是因为害怕或过去曾有不愉快的经验
D.完全不做任何处理,期待负性情绪会自动改善,这种交由时间处理的遗忘方式,只会使得创伤深埋