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[多选题]

非经济性福利目的与经济性福利一样,在全面改善员工的“工作生活质量”。它主要包括下列哪些内容。()

A.咨询性服务

B.保护性服务

C.工作环境保障

D.特殊福利

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更多“非经济性福利目的与经济性福利一样,在全面改善员工的“工作生活质量”。它主要包括下列哪些内容。()”相关的问题

第1题

社会保障基金的建立不以盈利为目的而是为了社会上绝大多数劳动者的福利为的是社会安定与文明等体现了()。

A.基金的共济性

B.基金的公益性

C.基金的强制性

D.基金的共担性

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第2题

因为福利往往以非货币形式支付给员工,所以它属于非经济性薪酬。()
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第3题

全面报酬模型包含的关键要素有()

A.薪酬

B.福利

C.工作和生活的平衡

D.绩效管理与赏识和认可

E.开发和职业发展机会

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第4题

在我国,在公务员制度方面已经在普遍使用素质模型、360度反馈、全面报酬、宽带薪酬、弹性福利、电子化人力资源管理等新型工具。()
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第5题

在内部审计活动开展以下哪项活动时,聘用有医疗保健福利方面有专长的外部服务提供者比较合适()

A.将组织医疗保健福利项目的成本与同行业其他项目的成本进行比较;

B.评价组织对包括医疗保健福利在内的退休福利支出的结算;

C.对员工进行培训,以便对组织主要部门的医疗保健成本进行审计。

D.以上答案都正确。

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第6题

关税和配额的福利效应是一样的。()
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第7题

未经国家有关部门批复同意,不得在辞退福利中列支内部退养人员支出和其他工资性项目。()
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第8题

我们要把“给人民以看得见的物质福利”作为执政的根本目的,领导人民大力发展()事业,充分展示出我们党在陕甘宁边区执政的为民形象。

A.经济

B.文化教育

C.医疗卫生

D.只有前两项正确

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第9题

下列职工薪酬中,属于短期薪酬的有()。

A.工会经费和职工教育经费

B.因解除与职工的劳动关系而给予的补偿

C.非货币性福利

D.医疗保险费、工伤保险费和生育保险费

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第10题

公共福利在我国都是免费提供与享受的。()
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第11题

员工福利规划的目的包括()。

A.传递薪酬理念

B.契合员工需求

C.控制福利成本

D.不能控制福利管理

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