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[多选题]
员工福利规划的目的包括()。
A.传递薪酬理念
B.契合员工需求
C.控制福利成本
D.不能控制福利管理
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A.传递薪酬理念
B.契合员工需求
C.控制福利成本
D.不能控制福利管理
第4题
A.为城乡规划部门核发选址意见书提供科学依据
B.进行项目与城乡规划(包括土地利用规划、交通规划、空间管制规划)的关系研究
C.为企业决策提供依据
第6题
A.与项目参加者讨论对项目的满意度;
B.评估员工对不同项目的参与比率以及他们的倾向;
C.与人事部门经理讨论对项目的满意度;
D.评估让员工了解可选择的项目所采用的方法。
第7题
A.制定干预策略时首先应明确需要干预的健康行为影响因素及其相互作用
B.根据客观指标进行社区需求诊断
C.同时解诀社区居民的所有健康需求
D.具体目标是指在执行某项健康促进规划后应达到的远期影响与效果
E.确定优先解决项目的评价标准包括重要性、可行性和有效性
第8题
A.一般而言,训练是指一种有组织地将知识、技能、标准、信息、管理等进行传递的活动
B.司法警察教育训练包含司法警察教育训练的目的、任务、内容
C.司法警察教育训练的内容一般包括:基础理论、基本体能与技能、专业技能和业务技能
D.司法警察教育训练是指为了造就一支对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的司法警察队伍
第10题
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④