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[判断题]

CKO是一种全新职位,其重要职责是制定明确知识管理程序,增进知识创新.从当前看,CIO更多偏重于信息技术与经营管理组合管理,而CKO更多是对知识,人员,技术与经营组合管理。()

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更多“CKO是一种全新职位,其重要职责是制定明确知识管理程序,增进知识创新.从当前看,CIO更多偏重于信息技术与经营管理组合管理,而CKO更多是对知识,人员,技术与经营组合管理。()”相关的问题

第1题

重新设计是对企业进行全盘分析,对根本性问题进行重新思考,对业务的本质过程进行全新设计的一种活
动。其目的是使公司在服务、质量、效率和成本等方面能得到根本的改善。内部审计师在参与重新设计时,以下哪一项是不应该做的?

A.为新系统制定审计计划

B.指导新系统的实施

C.明确重新设计是否得到高层管理人员的支持

D.关注被给出建议的事项

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第2题

以下关于秘书的含义论述正确的是()。

A.秘书在我国现代主要是指党和政府机关、企业事业单位中的一种高级管理职位

B.秘书的主要职能是制定决策,综合管理

C.秘书是为领导或雇主提供辅助管理、综合服务的人员

D.秘书能够是决策者提供智库支持

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第3题

领导是领导者为实现组织的目标而运用权力向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。领导工作包括5个必不可少的要素:领导者、被领导者、作用对象(即客观环境)、()。

A.职权和领导行为

B.权力

C.职位

D.能力

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第4题

报告是医疗机构发生医院感染暴发时的一项重要职责,其目的不包括

A.使有关部门及时掌握和控制医院感染暴发事件

B. 保证各方面专业技术力量的支持

C. 防止感染人群病情的加重

D. 防止危害的蔓延

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第5题

按工作岗位职位,可在管理责任制的基础上制定企业工作标准。()
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第6题

下列选项中,属于人力资源管理部门承担的职能或职责的是()。

A.职位分析

B.员工关系

C.组织收益

D.战略制定

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第7题

有多少个职位就有多少个任职者,一种职务只能有一种职位。()
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第8题

职位排序法是一种比较简单的定性评价方法。()
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第9题

关于法律的基本特征表述正确的是()。

A.法律是一种特殊的社会规范

B.法律没有其确定的体制和表现形式

C.法律是规定了人们的权利和义务的社会规范

D.法律是国家制定或认可的社会规范

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第10题

()是指在不改变薪资或薪资等级的情况下从一种工作换到另外一种工作。

A.职位变动

B.解雇

C.职位晋升

D.退休

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第11题

背景性面试是情景性面试的一种方式,指通过模拟目标职位的典型工作任务情景,让应试者在此情景中扮演特定的角色。()
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