题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
辅助性的工作职位设计方法有（)。
A.缩短工作周
B.工作特征模型法
C.人际关系法
D.科学管理法
E.弹性工作制
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（请给出正确答案）
A.缩短工作周
B.工作特征模型法
C.人际关系法
D.科学管理法
E.弹性工作制
答案
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第1题
在企业薪酬制度设计的流程中，为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实基础的是哪项？
A．工作分析。
B．等级划分。
C．薪酬调查。
D．职位评价。
第4题
绘制渠道纵断面图时，下列说法不正确的是()
A.比例尺的大小，以能把整个线路缩绘到纸上，又便于进行设计工作为准
B.渠道的纵坡度是指渠道上两点之间的水平距离与高差之比
C.渠道终点比起点应降低的高度=水平距离纵坡度
D.挖、填深度=地面高程-设计渠底高程
第6题
(139)
A．大概
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C．普遍
D．一般
第9题
A.该劳务派遣公司应与赵某订立劳动合同
B.赵某只能在甲公司从事临时性、辅助性或者替代性工作
C.甲公司不得再将赵某派遣到其他用人单位
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第11题
作物试验的主要工作是进行科学的试验设计，基本内容包括试验目的()、试验处理、试验对照和试验方法。
