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[主观题]
组织内部新的一群受训者实行原培训项目的效度，即培训效果在企业内部的普遍性是指（）。
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答案
更多“组织内部新的一群受训者实行原培训项目的效度，即培训效果在企业内部的普遍性是指（）。”相关的问题
第1题
A.寻找组织自身存在的可能阻碍培训成果转化的因素
B.激励强化受训者的学习动机
C.改进培训项目的设计环节
D.积极建立有利于培训成果转化的工作制度
第2题
A.对本组织的退休后津贴(包括健康医疗津贴)的估计负债进行审计时;
B.将本组织的医疗保健项目的成本与本行业内提供的其他项目成本进行比较时;
C.培训审计职员以开展对本组织某主要部门的医疗保健成本的审计时;
D.所有上述情形。
第4题
A.为受训者在参与培训项目之前运用新技术或采取某些行为提供必要的材料、时间他方面的工作帮助
B.当受训者在工作中运用培训内容时，及时表扬
C.鼓励工作团队中的每一位成员在培训内容对工作有帮助的情况下，通过提供反馈新技术
D.为受训者在工作中应用新技能或采取新行为提供时间和机会
E.为受训者提供后勤支持
第5题
下面说法正确的是()。
A.发展培训的主要内容之一是重视受训者知识全面提高
B.发展培训的主要内容之一是重视受训者专项技能深入发展
C.发展培训的主要内容之一是重视受训者在多项技能上全面发展
D.发展培训的主要内容之一是重视受训者掌握组织他人工作的技巧
第7题
A.案例分析法
B.角色扮演法
C.管理游戏法
D.研讨法
第10题
A.研究存在的问题，独立草拟新的程序，并且在进行委托工作的最后沟通时提出这些程序。
B.联合进行委托人提出的修改程序，并且在进行委托工作的最后沟通时报告结果。
C.在进行委托工作的最后沟通时，指出委托人已经实施了适当的纠正措施。
D.检查委托人提出的修改程序，并且在进行授权工作的最后沟通时对委托人采取的纠正措施提出意见。
第11题
A.不再实施下一步审计，按调查结果发出正式审计报告并与管理层讨论结果；
B.不再实施下一步审计，与管理层及行政主管讨论有关问题并为以后的审计工作编制方案，以便将来没有必要再进行另外的调查；
C.按原日程安排结束审计工作，并确保不存在其他在调查阶段没有注意到的问题；
D.向管理高层和其他有关各方发出备忘报告，总结初步调查的结果并指明取消审计。
