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[多选题]

某单位财务主管因不满其工作调整提出辞职,并拒不移交其保管的账簿、凭证和报表,使该单位经济业务受到严重影响。该财务主管的行为违反了()的规定。

A.《中华人民共和国会计法》

B.《中华人民共和国注册会计师法》

C.《会计档案管理办法》

D.《会计从业资格管理办法》

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更多“某单位财务主管因不满其工作调整提出辞职,并拒不移交其保管的账簿、凭证和报表,使该单位经济业务”相关的问题

第1题

某单位财务主管因不满其工作调整提出辞职,并拒不移交其保管的账簿、凭证和报表,使该单位经济业务受到重大影响。该财务主管的行为违反了()的规定。

A.《中华人民共和国会计法》

B.《中华人民共和国注册会计师法》

C.《会计档案管理办法》

D.《会计从业资格管理办法》

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第2题

消防员辞职,应当向所在单位政治机关提出书面申请。政治机关应当在多长时间内予以审批在队工作不满几年的,不得辞职
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第3题

一家高科技公司,不久前有两位精明能干的年轻财务管理人员提出辞职,到提供更高薪资的竞争对手公司
里任职.其实,该公司的财务主管早在数月前就曾要求公司给这两位年轻人加薪,因为他们的工作十分出色.但人事部门的主管认为,这两位年轻财务管理人员的薪资水平,按同行业平均水平来说,已经是相当高的了,而且这种加薪要求与公司现行建立在职位、年龄和资历基础上的薪资制度不符合,因此拒绝给予加薪.

对这两位年轻人的辞职,公司里议论纷纷.有人说,尽管这两位年轻人所得报酬的绝对量高于同行业平均水平,但他们的工作那么出色,这样的报酬水准仍很难令人满意.也有人质疑,公司人事部门的主管明显反对该项加薪要求,但是否应当由了解其下属表现好坏的财务部门对本部门员工的酬劳行使最后决定权呢?

问题:

(1)你认为该公司的薪资制度有无不合理之处?若有,请指出;若没有,请分析它有什么好处?

(2)你认为合理的薪酬制度应符合哪些标准或要求?

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第4题

正确行使监督权是公民有序参与政治生活的重要内容。下列公民行使监督权的途径和方式,正确的有()①小韩就税务员故意免除税务员亲戚的税款问题,向税务局写信举报②小钱就小区商业摊位的整治问题,向街道办事处口头提出合理化建议③庞大爷因反映污染问题一直得不到环保部门的答复,就拨打市长热线电话提出批评④小周不满民警王某工作态度恶劣,在网上“人肉(搜索、曝光)”其私人信息

A.①②③

B.②③④

C.①②④

D.①③④

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第5题

多选持证人因某些原因不再从事税务检查工作的,由持证人所在单位税务检查证主管部门在工作变动前收缴其税务检查证,具体原因包括()

A.调动

B.辞退

C.辞职

D.退休

E.岗位调整

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第6题

两位高才为何出走?一家高科技公司,不久前有两位精明能干的年轻财务管理人员提出辞职,到提供更高薪資的竟争对手公司里任职。其实,该公司的财务主管早在数月前就曾要求公司给这两位年轻人加薪,因为他们的工作十分出色。但人事部门的主管认为,这两位年轻财务管理人员的薪资水平,按同行业平均水平来说,已经是相当高的了,而且这种加薪要求与公司现行建立在职位、年龄和資历基础上的薪责制度不符合,因此拒绝给予加薪对这两位年轻人的辞职,公司里议论纷纷。有人说,尽管这两位年轻人所得报酬的絶对量高于同行业平均水平,但他们的工作那么出色,这样的报酬水准仍很难令人满意。也有人质疑,公司人事部门的主管明显地反对该项加薪要求,但是否应当由了解其下属表现好坏的财务部冂对本部门员工的酬劳行使最后决定权呢?问题:

问题一、你认为该公司的薪资制度有无不合理之处?若有,请指出;若没有,请分析它有什么好处?

问题二、你认为合理的薪酬制度应符合哪些标准或要求?

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第7题

以下__情形,用人单位可以解除与张某的劳动合同()

A.试用期内被证明不符合录用条件

B.张某因违反交通规则而被行政处罚的

C.张某在产期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任

D.张某严重违反单位的劳动纪律

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第8题

在哪些情形下,公司可以解除与张某的劳动合同()

A.张某在试用期内被证明不符合录用条件

B.张某因违反交通规则而被行政处罚

C.张某在哺乳期内,由于其不能胜任现在的工作,调整工作岗位后仍然不能胜任

D.张某严重违反了单位的劳动纪律

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第9题

员工原则上不准续假,特殊原因,需续假的员工,按实际续假天数同请假程序一样逐级报批。员工请休假结束后须向准假领导及时销假,公司办需迅速为其安排工作,本人不愿意立即上班或因岗位调整不服从安排的,公司办应发书面通知,要求其到公司办理辞职手续()
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第10题

王某是某企业的技术总监,在向企业提交辞职书一周后不再上班。企业在与其联系协商未果的情况下提
请劳动仲裁。下面各项损失中企业不能要求王某赔偿的是()。

A该单位招用王某时向有关管理机构交纳的100元行政管理费用

B企业为培养王某而为其支付的出国培训费用万元

C因王某辞职造成的直接经济损失1万元

D因王某辞职给该企业造成的间接经济损失3万元

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