某单位财务主管因不满其工作调整提出辞职,并拒不移交其保管的账簿、凭证和报表,使该单位经济业务受到严重影响。该财务主管的行为违反了()的规定。
A.《中华人民共和国会计法》
B.《中华人民共和国注册会计师法》
C.《会计档案管理办法》
D.《会计从业资格管理办法》
A.《中华人民共和国会计法》
B.《中华人民共和国注册会计师法》
C.《会计档案管理办法》
D.《会计从业资格管理办法》
第1题
A.《中华人民共和国会计法》
B.《中华人民共和国注册会计师法》
C.《会计档案管理办法》
D.《会计从业资格管理办法》
第3题
对这两位年轻人的辞职,公司里议论纷纷.有人说,尽管这两位年轻人所得报酬的绝对量高于同行业平均水平,但他们的工作那么出色,这样的报酬水准仍很难令人满意.也有人质疑,公司人事部门的主管明显反对该项加薪要求,但是否应当由了解其下属表现好坏的财务部门对本部门员工的酬劳行使最后决定权呢?
问题:
(1)你认为该公司的薪资制度有无不合理之处?若有,请指出;若没有,请分析它有什么好处?
(2)你认为合理的薪酬制度应符合哪些标准或要求?
第4题
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①③④
第6题
问题一、你认为该公司的薪资制度有无不合理之处?若有,请指出;若没有,请分析它有什么好处?
问题二、你认为合理的薪酬制度应符合哪些标准或要求?
第7题
A.试用期内被证明不符合录用条件
B.张某因违反交通规则而被行政处罚的
C.张某在产期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任
D.张某严重违反单位的劳动纪律
第8题
A.张某在试用期内被证明不符合录用条件
B.张某因违反交通规则而被行政处罚
C.张某在哺乳期内,由于其不能胜任现在的工作,调整工作岗位后仍然不能胜任
D.张某严重违反了单位的劳动纪律
第9题
第10题
A该单位招用王某时向有关管理机构交纳的100元行政管理费用
B企业为培养王某而为其支付的出国培训费用万元
C因王某辞职造成的直接经济损失1万元
D因王某辞职给该企业造成的间接经济损失3万元