请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
此题为判断题(对，错)。
答案
更多“卡肖提出的发展跨国人力资源的模式，对发展国际企业的人力资源有一定的参考价值。()”相关的问题
第3题
内部审计机构的人力资源方案成功的关键因素______。
A.发展员工以及向员工提供咨询服务的非正式方案
B.根据多年工作经验设定的报酬计划
C.对人力资源甄选标准的很好设计
D.识别员工特殊爱好的方案
第4题
首席审计执行官对制定内部审计活动的人力资源发展方案负有责任。这个方案应包括：
A.持续的教育机会和业绩评价；
B.咨询建议和既定的事业通道；
C.既定的培训计划和章程；
D.职位说明书和竞争性的薪水增加计划。
第5题
A.技术创新是研究开发、原型研制、生产制造、产品销售并行发展、综合集成的过程
B.也称为技术创新过程的集成模型
C.由劳伦斯•克莱因(LawrenceKlein)和内森•罗森伯格提出
D.该模式强调技术创新是由技术和市场因素的交互作用而启动的
第6题
此题为判断题(对，错)。
第7题
内部审计机构的人力资源方案成功的关键因素（）。
A.根据多年工作经验设定的报酬计划。
B.识别员工特殊爱好的方案。
C.对人力资源选聘标准的很好设计。
D.发展员工以及向员工提供咨询服务的非正式方案。
第8题
A.是适应多极化趋势，维护世界和平与发展的具体措施
B.是增强综合国力，巩固我国社会主义制度的战略措施
C.是增强自力更生能力，发展民族经济的重要措施
D.有利于完善社会主义市场经济体制
第11题
依照程序，对与公司发展和工作相关的不足之处向()提出合理化建议。
A.上级领导
B.分公司经理
C.省公司经理
D.值班经理
