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[多选题]

与传统职能管理相比,现代战略管理的特征包括()。

A.战略管理是一项涉及企业所有管理部门、业务单位及所有相关因素的综合性管理活动

B.战略管理重在提高效率,职能管理重在改进管理的职能

C.战略管理通常由职能部门经理来推动和实施

D.战略管理是企业的一种动态性管理

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更多“与传统职能管理相比,现代战略管理的特征包括()。A.战略管理是一项涉及企业所有管理部门、业务单”相关的问题

第1题

与传统职能管理相比,现代战略管理的特征包括战略管理是企业的一种动态性管理。()
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第2题

与传统职能管理相比,现代战略管理的特征包括战略管理通常由职能部门经理来推动和实施。()
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第3题

与传统职能管理相比,现代战略管理的特征包括战略管理是一项涉及企业所有管理部门、业务单位及所有相关因素的综合性管理活动。()
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第4题

与传统职能管理相比,现代战略管理的特征包括战略管理重在提高效率,职能管理重在改进管理的职能。()
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第5题

与传统的职能管理相比,战略管理不具有长远性的特点。()
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第6题

关于管理的职能说法不正确的是()。

A.管理职能可以划分为传统职能和现代职能两类

B.管理的传统职能包括了计划、组织、指挥、激励、发展与创新

C.激励,指从指挥职能独立出来的,激发动机与调动下属和员工积极性的职能

D.组织,指通过特定的组织机构与组织形式、组织管理原则与方法,完成组织活动任务的过程

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第7题

现代物流与传统储运的区别,主要体现在以下哪几个方面?()

A.现代物流不包括储运职能

B.现代物流除了储运之外,还有其他职能

C.现代物流采用了现代信息技术

D.现代物流采用了供应链管理的思想

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第8题

与传统人事管理相比,现代人力资源管理的特点是()。

A.以“事”为中心

B.以“人”为中心

C.把人当成工具

D.把人看作资源

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第9题

直接参与一线部门的业务设计、人员配置、激励计划、培训与发展等职能,是人力资源管理战略在()管理模块与传统人事管理的区别。

A.决策

B.协调

C.控制

D.组织

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第10题

与传统人事管理相比,人力资源管理的特点是()

A.将工作人员视为一种成本或要素,是对组织资本资源的消耗

B.人是组织发展的主体,具有能动性和主动性

C.其管理的重要性被提高到组织战略管理高度

D.主要关注事务性和程序性的内容

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第11题

在完成组织任务方面,与传统的部门结构或其他形式的稳定性团体相比,团队所具有的优点主要在于()

A.它可以使不同的职能顺序进行

B.团队明显减少个人产出

C.它可以增强组织中的某些中层管理职能

D.团队可以使组织提高效率,改进工作绩效

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