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[单选题]

采用行为锚写等级评价法时，首先应（)。

A.建立绩效评价等级

B.进行岗位分析

C.审核考评指标的正确性

D.建立考评体系

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发布时间：2022-09-01

更多“采用行为锚写等级评价法时，首先应()。”相关的问题

第1题

教育方法采用集体指导时，最适合采用的评价方法是（）

A.观察法

B.直接提问法

C.书面评分法

D.行为演示法

E.抽样评价法

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第2题

()是指由被评价者本人以及与他有密切关系的人，从多方位对评价者进行匿名评价，再由专业人员根据各方的评价结果对比被评价者的自我评价，向被评价者提供反馈信息，以达到鼓励被评价者巩固良好行为、提高能力水平的绩效评价目的的一种考评方法。

A.配对比较法

B.行为锚定法

C.360度考核法

D.关键事件法

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第3题

社会技能行为评价法包括（)

A.等级评定法

B.同伴提名法

C.直接观察

D.行为角色扮演

E.自我报告法

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第4题

“通过一个等级评价表将描述性关键事件评价法和量化等级评价法的优点结合起来，将关于优良或不足绩效的关键事件描述加以等级性量化”的方法是（)。

A.关键事件评价表

B.基于KPI的绩效考核

C.评级量表法

D.行为锚定等级评价法

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第5题

在（)中，每一水平的绩效均用某一标准行为来加以界定，在一定程度上克服了其他评价方法的弱点。

A.图尺度量表法

B.等级择一法

C.行为锚定量表法

D.工作记录法

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第6题

后张法生产预应力混凝土构件，当预力筋采用单根预应力筋时，张拉端采用（）

A.帮条锚具

B.螺丝端杆锚具

C.锥形螺杆锚具

D.镦头锚具

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第7题

下列关于健康促进规划的设计描述正确的是（)。

A.制定干预策略时首先应明确需要干预的健康行为影响因素及其相互作用

B.根据客观指标进行社区需求诊断

C.同时解诀社区居民的所有健康需求

D.具体目标是指在执行某项健康促进规划后应达到的远期影响与效果

E.确定优先解决项目的评价标准包括重要性、可行性和有效性

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第8题

下列哪种行为不属于违反个人信息泄露的处罚规则？

A.在评价解释中写对方的姓名，地址，电话，并辱骂

B.在自己的店铺公告中公布其他会员的会员名，真实姓名及和自己的交易纠纷情况

C.在评价解释中写：交易时发生发生误会的情况

D.在自己的淘宝个人空间中写文，表示对方如何不诚信，并写出了对方的真实地址，联系电话

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第9题

下列关于先张法预应力钢筋工程量的计算，正确的有（)。

A.低合金钢筋两端采用螺杆锚具时，预应力的钢筋按预留孔道长度减0.35m，螺杆另行计算

B.低合金钢筋一端采用墩头插片，另一端螺杆锚具时，预应力钢筋长度按预留孔道长度计算，螺杆另行计算

C.低合金钢筋一端采用徽头插片，另一端采用帮条锚具时，预应力钢筋增加0.35m

D.两端采用帮条锚具时预应力钢筋共增加0.3m计算

E.低合金钢筋采用后张拉自锚时，预应力钢筋长度增加0.35m计算

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第10题

下列说法正确的是()。

A.悬臂式围护结构刚度大，不易导致地表土体位移

B.基坑支护时，地下水位较高，应采用截水与降水联合使用

C.内支撑及拉锚形式一般在基坑较浅时采用

D.SMW工法中的型钢不能回收利用

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第11题

铺排船定位一般采用“六锚定位”法，根据铺排方向与水流方向不同，可分为垂直水流铺排和顺水流铺

排。()

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