当驾驶员因家庭矛盾或与同事关系紧张，心境状态处在悲观、萎靡不振时，极易导致交通事故。判断对错

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发布时间：2020-09-17

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第1题

老员工的关注点有哪些（）

A.同事间的矛盾

B.家庭困难

C.家庭矛盾

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第2题

某企业招用张某职员，双方签有劳动合同。在（）的情况下，该企业可以提前30天以书面形式通知张某解除劳动合同，且不承担经济补偿责任。

A.张某患病住院

B.张某与一同事人际关系紧张，影响了工作效率和团队协作

C.张某患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力

D.张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

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第3题

简述“四必清”、“五必访”、“六必谈”的具体内容。“五必谈”主要内容：一是员工受到上级奖励时必谈，提醒员工戒骄戒躁，再创佳绩；二是员工工作岗位发生变动时必谈，使其迅速适应新环境、新岗位，作出新贡献；三是员工思想有波动时必谈，通过正确引导，使其思想尽快趋于稳定；四是员工受到批评时必谈，使其认识错误并加以改正；五是员工与同事之间发生矛盾时必谈，通过谈心疏导，找出原因，化解矛盾。“六必访”主要内容：一是员工家庭因经济或者其他原因出现困难时必访，及时进行帮助；二是员工因生病等原因住院时必访，并送上健康的祝福；三是员工家庭发生矛盾或纠纷时必访，积极进行劝说调解，消除矛盾；四是员工本人或家庭发生重大变故时必访，积极引导员工用平常的心态去面对，帮助其渡过难关；五是员工家庭成员及直系亲属大病住院或去世时必访，并进行慰问；六是员工结婚生育时必访，并送上美好的祝愿

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第4题

患者女性，30岁，两年来因与丈夫关系紧张导致分居，诉心情压抑，对未来无希望，服毒自杀，被发现送医院治疗。患者住院第1天，何种护理重点最恰当()。

A.评估自知力

B.评估身体状况

C.限制探视

D.评估家庭支持情况

E.安排夫妻治疗

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第5题

当个体的（）妨碍别人或与别人矛盾时，就会产生差异和争执，称为冲突

A.动机