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[主观题]

《劳动法》第六十一条规定:不得安排女职工在怀孕期间()的劳动和孕期禁忌从事的劳动。A.从事国家规

《劳动法》第六十一条规定:不得安排女职工在怀孕期间()的劳动和孕期禁忌从事的劳动。

A.从事国家规定的第二级体力劳动强度

B.从事国家规定的第一级体力劳动强度

C.从事国家规定的第三级体力劳动强度

D.从事国家规定的第四级体力劳动强度

答案
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更多“《劳动法》第六十一条规定:不得安排女职工在怀孕期间()的劳动和孕期禁忌从事的劳动。A.从事国家规”相关的问题

第1题

《劳动法》规定:“不得安排女职工在经期从事()的劳动

A.高处

B.低温

C.冷水作业

D.国家规定的第三级劳动强度

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第2题

劳动法规定不得安排女职工在经期从事()。

A.高处

B.低温

C.冷水作业

D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

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第3题

劳动法规定对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其()。

A.延长工作时间

B.文职工作

C.外场工作

D.夜班劳动

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第4题

《劳动法》规定,不得安排女职工和未成年工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动。

A.第二级

B.第三级

C.第四级

D.第五级

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第5题

劳动法规定对怀孕()以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.七个月

B.八个月

C.三个月

D.六个月

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第6题

劳动法规定不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的()体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。

A.第一级

B.第二级

C.第三级

D.第四级

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第7题

劳动法规定不得安排女职工在哺乳未满()的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他活动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.三个月

B.一周岁

C.两周岁

D.三周岁

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第8题

下列做法中,不符合劳动法对女职工孕期保护规定的是()。

A.对怀孕7个月以上的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动

B.对怀孕的女职工,在劳动时间内不安排休息时间

C.怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查的,应当算作劳动时间

D.对不能胜任原工作的怀孕女职工,根据医务部门证明,应当予以减轻劳动是或

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第9题

依据《劳动法》,对怀孕()以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.2个月

B.5个月

C.7个月

D.3个月

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第10题

依据《劳动法》的规定,下面企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是()。

A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天

B.某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班一小时

C.某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班

D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

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第11题

根据《劳动法》,以下关于女职工特殊保护的说法中,正确的选项是()。

A.制止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

C.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的三级体力劳动强度和孕期禁忌从事的劳动

D.不得安排女职工在乳一周岁的婴儿期间从事国家规定的二级体力劳动强度的劳动和乳期间禁忌从事的其他劳动

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