为提升员工技能水平与工作效率，公司培养了一批批的超级员工，请问SuperDL的定义是（)。

A.拥有工程技术基本知识

B.生产部普通员工

C.拥有工程部门技能

D.拥有工程技术基本知识且得到专业部门认证,通过定义的考核的MFG员工

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发布时间：2022-11-15

更多“为提升员工技能水平与工作效率，公司培养了一批批的超级员工，请问SuperDL的定义是()。”相关的问题

第1题

受到成功引导与解决的认知冲突能够对学习者产生的积极影响主要有哪些（)。

A.学生从多个角度思考问题

B.激发了学生认识上的好奇

C.由于更频繁的运用高级推理，学生的推理质量和思维逻辑都有所提高

D.学生在解决冲突与寻求一致的过程中培养了问题解决技能

E.促进了信息的记忆与提取

F.巩固了基本的知识与技能

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第2题

为满足开展业务及培育人才的需要，对员工进行有目的、有计划的用户管理知识培养和（)的管理活动，从而提高客服员的技能水平。

A.提升

B.提高

C.锻炼

D.训练

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第3题

公司（)等所有与公司有业务关联的人员，应按《中石化第四建设有限公司安全培训与技能提升管理办法》进行安全培训。

A.员工

B.进入公司施工现场的分包商雇员

C.实习人员

D.技术服务人员与参观人员

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第4题

晨会的意义：通过召开晨会，加强领导与员工、员工与员工之间的沟通联系，营造积极向上、团结和谐的工作氛围，激发广大员工主动提高各项金融服务水平、业务技能和工作效率，进—步完善文明规范服务，以优质、高效、快捷、精确的服务善待客户，促进本行各项业务又好又快发展，增强行业核心竟争力。()此题为判断题(对，错)。

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第5题

国共合作后，在苏联和中国共产党的帮助下，孙中山在广州长洲岛创办了（），为国民革命培养了大批军政干部。

A.陆军讲武堂

B.黄埔军校

C.保定军校

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第6题

领导者的支持性行为提升的是员工的（)

A.工作效率

B.工作质量

C.工作意愿