题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
班主任在处理与任课教师关系时需注意下列哪一项？（)
A.善于推责
B.主动担责,对事不对人
C.沟通不畅
D.缺乏自我
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A.善于推责
B.主动担责,对事不对人
C.沟通不畅
D.缺乏自我
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更多“班主任在处理与任课教师关系时需注意下列哪一项?()”相关的问题
第1题
班主任沟通的艺术主要包括：有效人际沟通的基本素质，沟通中的角色定位，有效沟通的信念、方法与技巧；班主任与学生、与任课教师、与家长的有效沟通等内容。经过近两个月的学习，你在上述方面有怎样的收获？你对班主任的沟通有了哪些新的见解？请具体陈述一个或多个关于班主任沟通的案例故事，至少包含故事的基本背景、起因、过程、处理方式、结果等，重点突出自己在这个沟通过程中的所思所想。回顾反思这样的沟通故事，现在的你又会如何评价它呢？（不少于2000字）
第2题
A.当上司过生日时应尽可能送贵的礼物
B.当与上司一起坐车外出时，一定要尽量照顾关心上级
C.遇到问题应找你的顶头上司，尽量不要越级
第3题
A.办事公道与社会经济的发展没有关系
B.办事公道是社会主义职业道德根本特点的重要体现
C.办事公道就是指从业人员在处理各种利益关系时，要持实事求是、客观公正的立场和态度
D.如果职业活动中做不到办事公道，我们的职业道德就不可能实现对各种利益关系的合理调节
第4题
在处理安全与生产的关系时，必须坚持()。
A.安全第一
B.预防为辅
C.生产第一
D.预防为主
第5题
下列不属于遵守道德需要处理的关系是()
A.个人与他人的关系
B.个人与社会的关系
C.人与自然的关系
D.动物和植物的关系
第6题
下列()在布置中餐宴会厅时应注意。
A.处理好“围”与“透”的关系
B.菜肴品种的确定
C.岗位服务员的落实
D.服务员工服的确定
第10题
A.对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬
B.辞退福利在发生时应当贷记预计负债
C.企业确认辞退福利时应借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
D.实质性辞退工作在一年内实施完毕、但补偿款项超过一年支付的辞退计划，企业应当以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额
