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[主观题]

具有心理学科学历的一位新任审计职员建议设计一份问卷来调查公共汽车公司对于部门经营、加班、

行程小时数/里程数等的态度。以前内部审计师从未使用过类似的问卷,首席审计执行官是否应该同意设计并使用这种问卷?

A.不应该,审计工作应该仅限于客观数据,以确保审计的独立性不被损害。

B.不应该,审计部门缺少设计这种问卷的知识。

C.应该,该数据与理解事故和故障的原因相关。

D.应该,问卷是一种比观察和会谈更加客观的收集证据的方法。

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更多“具有心理学科学历的一位新任审计职员建议设计一份问卷来调查公共汽车公司对于部门经营、加班、”相关的问题

第1题

具有心理学科学历的两位审计职员建议设计一份问卷来调查公共汽车司机对于部门经营、加班、行驶
小时数/里程数等的态度。以前内部审计师从未使用过类似的问卷,审计主管是否应该同意设计并使用这种问卷:

A.不应该,审计工作应该仅限于客观数据,以确保审计的独立性不被损害。

B.不应该,审计部门缺少设计这种问卷的知识。

C.应该,该数据与理解事故和故障的原因相关。

D.应该,问卷是一种比观察和会谈更加客观的收集证据的方式。

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第2题

公职人员因违法行为获得的()等其他利益,监察机关应当建议有关机关、单位、组织按规定予以纠正。①职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级②职称、待遇、资格③学历、学位④荣誉、奖励

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.①②③④

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第3题

公职人员因违法行为获得的职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励等其他利益,监察机关应当建议有关机关、单位、组织按规定予以()。

A.纠正

B.撤销

C.降级

D.注销

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第4题

审计委员会最有可能参与以下哪一事项的审计。A.审计职员的晋升和加薪。B.内部审计报告中的审计

审计委员会最有可能参与以下哪一事项的审计。

A.审计职员的晋升和加薪。

B.内部审计报告中的审计观察结果和建议。

C.审计工作日程安排。

D.首席审计执行官的任命。

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第5题

内部审计活动计划对一项建筑合同实施审计,这项审计一个步骤是将已购材料与工程制图中的那些
详细规定进行比较,可是审计部门中没有一位员工具备足够的专业知识来完成这个审计程序,首席审计执行官应该:

A.将此项审计从计划表中删除;

B.让现有职员开展所有的审计;

C.请工程顾问进行对比;

D.接受建筑商的书面陈述。

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第6题

审计委员会最有可能参与以下哪一事项的审批?A.审计工作日程安排。B.内部审计报告中的审计观察结果

审计委员会最有可能参与以下哪一事项的审批?

A.审计工作日程安排。

B.内部审计报告中的审计观察结果和建议。

C.审计职员的晋升和加薪。

D.首席审计执行官的任命。

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第7题

小赵学历不高,技能单一,失业多时,生活困难,情绪低落。社会工作者如果要提供间接服务,可以__()

A.对小赵提供经济资助

B.建议居民委员会举办就业技能培训班

C.对小赵进行心理辅导

D.教导小赵面试技巧

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第8题

工作动机和能力都较差的职员小赵,从某个时候开始突然干劲十足,工作成绩也逐步提高,你认为是()

A.对个人前途做了新规划

B.得到新任上司工作上的指导与鼓励

C.被调到自己希望从事的工作岗位上

D.接受了一段时间的专业技能培训,不喜欢的上司调离了

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第9题

保险机构任命营销服务部负责人,应当由任命机构自任命决定作出之日起10个工作日以内向当地保监局报告,提交的书面材料包括:

A.营销服务部负责人任职报告表

B.任命决定

C.新任营销服务部负责人与保险公司签订的劳动合同的签名盖章页复印件

D.新任营销服务部负责人的学历证、身份证、护照等证件的复印件

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第10题

以下哪种情况说明内部审计师可能缺乏客观性

A.一个与主要客户相连结的新的电子数据交换程序运行之前,内部审计师对其进行检查

B.前任采购助理调入内部审计部门4个月后,对采购业务的内部控制进行检查

C.内部审计师建议制定控制和业绩考核标准,以便评估与某服务组织签订的处理工资和雇员津贴的合同

D.编制工资单的会计职员,协助内部审计师确认小型电动机的实际库存量

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