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[主观题]

小王是某企业的一名职工,其所在企业参加了企业基本医疗保险,但没有参加工伤社会保险。在最近的

一次工伤事故中,小王不幸受了伤,住院治疗花费了很大的一笔费用。企业给了小王一笔补助费用后,建议小王的医疗费到社会医疗统筹基金去报销。请问企业的这种做法对吗?为什么?

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更多“小王是某企业的一名职工,其所在企业参加了企业基本医疗保险,但没有参加工伤社会保险。在最近的”相关的问题

第1题

某企业对其2000职工进行每年一度的健康体检时,有I976人参加了本年度的体检,其中在800名接触粉尘
作业的工人(50名尘肺患者,均参加体检)有789名参加了体检,而今年体检时又新发现5名患者。

该企业当年尘肺的发病率为()

A.0.250%

B.0.625%

C.0.253%

D.0.634%

E.0.256%

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第2题

“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内()的前提下,其所在企业应向其支付的最低劳动报酬。

A.参加了工作

B.完成了工作

C.提供了正常劳动

D.提供了劳动

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第3题

小张和小王同为某外企生产计划部的员工。小张本科毕业后进入该企业工作,最近刚满15个月。小王在该外企工作已有三年多,此前在另一家企业工作两年。两人自参加工作以来均按国家规定参加了失业保险。近期该外企全球战略调整而大幅缩减在中国的业务,小张和小王不幸遭遇裁员。若两人均已进行失业登记,则小张和小王可以领取失业保险金的最长期限为(__)和(__)()

A.0个月;6个月

B.6个月;12个月

C.12个月;18个月

D.18个月;24个月

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第4题

小王在某市的一家外商投资企业工作,其上一年度全部收入为60000元,所在地区上一年度职工月平均
工资为1000元。但企业今年按其基本工资2000元/月的标准为其代扣养老保险费,请问该企业的做法是否正确,小王的缴费基数应该是多少?

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第5题

以下情形中,不符合《残疾人就业条例》规定的是_____。

A.某公司招聘一名持有法律职业资格证书的法律专员,残疾人小王因没有证书而落选

B.某企业招聘一名残疾人从事卫生保洁工作,没有签订劳动合同

C.小张有听力障碍,公司对其进行评估和培训后将其安排在图片绘制部

D.某企业没有雇佣残疾人,政府相关部门要求其缴纳就业保障金

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第6题

下列关于生育保险的表述不正确的有()。

A.职工不缴纳生育保险费

B.生育保险待遇只包括生育医疗费用

C.申请生育保险待遇的主体是参加了生育保险的职工或职工的未就业配偶

D.企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理,列入企业管理费用

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第7题

人们经常找一些借口来逃避学习,这是一种学习障碍,不属于学习障碍的是()。

A.小齐很胜任现在的工作,但他觉得学无止境,所以常常参加培训来提高自己

B.小张工作太忙了,认为自己没时间学习

C.小季认为去年的培训对工作没有用,所以今年就不去参加了

D.小王是一名会计,他习惯使用算盘,对计算器等工具的学习很抵触

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第8题

小王参加了省局2015年业务培训,他9月6号报到参加培训,10月6号撤离,则其以下培训费开支符合标准的是()

A.12465

B.11000

C.12466

D.12400

E.12500

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第9题

露天煤矿挖掘机司机王某在2018年3月所在煤矿组织参加了职业健康体检,当年8月王某离职。由于在岗期间职业健康检查时间比较接近,故王某可以不参加离岗时的职业健康检查()
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第10题

下列哪些行为没有违反《婚丧嫁娶管理制度》中的相关要求()

A.某子公司小张结婚时邀请二、三部的朋友去参加婚宴

B.同事的婚宴申请表中没有小李的名字,但小李参加了婚宴

C.小赵结婚,同事小王随礼300元

D.小张结婚当天邀请某合作方前去参加并收受随礼1000元

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