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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)是用人单位管理者和劳动者共同遵循的作业行为规范

A.警示标识

B.职业卫生管理制度和操作规程

C.职业卫生档案

D.职业健康监护档案

答案

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发布时间：2022-06-24

更多“()是用人单位管理者和劳动者共同遵循的作业行为规范”相关的问题

第1题

劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由劳动者和用人单位共同承担。此题为判断题(对，错)。

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第2题

用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，从事有职业危害的劳动者作定期健康检查，这是道德问题。（)

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第3题

劳动合同需要双方共同签字，并且一式两份，由用人单位和劳动者各保存一份。（）

此题为判断题(对，错)。

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第4题

关于市场经济转型时期的中国劳动关系的特点，下列表述正确的是：（)。

A.用人单位和劳动者之间是行政隶属关系

B.劳动者和用人单位是基于平等的契约关系

C.用人单位的法律地位高于劳动者

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第5题

用人单位和劳动者订立劳动关系的目的是购买：（)。

A.劳动者劳动力的所有权

B.劳动者的使用权

C.劳动者劳动力的使用权

D.劳动者的所有权

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第6题

用人单位在和劳动者订立合同时。劳动者无权知道干的是什么工种接触的是什么危因素。（)

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第7题

劳动合同中没约定合同期限的，用人单位和劳动者都可以随时解除劳动合同。（)

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第8题

管理手册发布前，应由用人单位的管理者对其进行最后的审查，以保证清晰，准确，适用和结构合理。（)

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第9题

就业服务是指帮助劳动者求职就业、职业发展和用人单位招用人员以及由其延伸的提高劳动者素质和用人单位人力资源管理水平等各类服务。（)

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第10题

用人单位与劳动者订立劳动合同时，无须将工作过程中可能产生的职业中毒危害和后果告知劳动者。（)

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第11题

不属于用人单位违反法律承担赔偿责任的情形是（)

A.用人单位阻扰劳动者依法参加和组织工会的

B.用人单位违法解除劳动合同，对劳动者造成损害的

C.由于用人单位的原因订立无效合同，对劳动者造成损害的

D.用人单位违反劳动保护规定，对女职工或者未成年工造成损害的

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