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[多选题]

某企业连续几年的体检数据表明,员工的超重肥胖率持续增加,从10年的22%增加到45%,男性员工比女性员工的增长幅度更高。健康管理部门通过问卷调查和访谈发现,经常(每周2-3次)参加锻炼的比例只有8%,不锻炼的首要原因是工作日很难找出业余的时间锻炼,但员工们普遍存在想通过锻炼减重的需求,大家普遍反映员工餐厅的午餐菜品较少且偏油腻。下列关于策略属于环境策略的是()

A.给员工联系附近体育健身场馆

B.午餐供应的菜品减少食用油用量

C.成立肥胖患者俱乐部

D.在方便的场所设置锻炼健身器材

E.设立工间操制度

F.调整午餐供应的菜谱,增加蔬果

答案

ABDF

解析:这道题考察的是环境策略的概念。企业想要解决员工的超重肥胖问题,需要从环境入手,通过改变员工的工作和生活环境,以达到预防和控制超重肥胖的目的。根据题干中的信息,选项A、B、D、F都属于环境策略,而选项C和E则不是环境策略。选项A建议给员工联系附近的体育健身场馆,这可以激发员工进行体育锻炼的积极性,提高锻炼的便利性和舒适性。选项B建议午餐供应的菜品减少食用油用量,这有助于减少员工从午餐中摄入的高热量和高脂肪食物,从而降低肥胖率。选项D建议在方便的场所设置锻炼健身器材,这可以为员工提供锻炼的场所和设备,以便在工作空闲时间锻炼。选项F建议调整午餐供应的菜谱,增加蔬果,这可以增加员工摄入膳食纤维和维生素,降低肥胖风险。选项C和E都不是环境策略,因为它们都是基于个体行为改变的策略。选项C建议成立肥胖患者俱乐部,这是一种集体行动,可以增加员工的交流和支持,但并没有改变员工的工作和生活环境。选项E建议设立工间操制度,这是一种个体行为改变的策略,可以激励员工进行体育锻炼,但并没有改变员工的工作和生活环境。因此,正确答案为ABDF

更多“某企业连续几年的体检数据表明,员工的超重肥胖率持续增加,从10年的22%增加到45%,男性员工比女性员工的增长幅度更高。健康管理部门通过问卷调查和访谈发现,经常(每周2-3次)参加锻炼的比例只有8%,…”相关的问题

第1题

张师傅在某企业连续工作20年,是公司的老员工了,张师傅跟企业领导讲,我都干了这么多年了,退休前10几年我个人不缴纳基本医疗保险费了,公司缴费就行了,可以可以吗()
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第2题

若企业连续几年的现金流量适合比率均为1,则表明企业经营活动所形成的现金流量()。

A.不能满足企业日常基本需要

B.大于日常需要

C.恰好能够满足企业日常基本需要

D.以上都不对

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第3题

某健康体检中心连续5年为两个性质类似的企业进行员工体检,对其中 —个实施过干预,如果想评价这个企业的干预效果,最合适的评价设计方案是()

A.非等同比较组设计

B.干预组自身前后比较

C.简单时间系列设计

D.随机对照实验

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第4题

在分析比较本企业连续几年的利息支付倍数指标时,可作为参照标准的数据是()。

在分析比较本企业连续几年的利息支付倍数指标时,可作为参照标准的数据是()。 请帮忙给出正确答案和分析

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第5题

为了稳健地反映企业的偿债能力,往往排列企业连续几年的利息保障倍数指标,选择其中中等年份的数据与本行业平均水平进行比较()
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第6题

员工入职后可每几年进行一次体检,费用由公司负担()

A.1

B.2

C.3

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第7题

根据此次体检,应作出的健康评价有__()

A.体检无异常

B.体检有异常:超重

C.体检有异常:腹型肥胖

D.体检有异常:血糖升高

E.体检有异常:血脂异常:(具体数据)

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第8题

张先生,53岁,高中文化,某企业下岗职工。去年体检结果:身高167cm,体重73kg,血压130/86mmHg, 甘油三酯2.69mo1/L,空腹血糖6.5mol/L,餐后两小时血糖10.2mmol/L,平时饮食喜油腻辛辣,以肉食为主,喜欢打麻将,不爱运动。父亲患有高血压病,母亲患有糖尿病。医生建议张先生采取一系列措施预防糖尿病和高血压,但他不以为然未采纳医生的建议。根据张先生的情况,请您回答以下问题。张先生最重要的危险因素()

A.超重

B.糖尿病、高血压家族史

C.甘油三酯增高

D.血压正常高值

E.糖尿病前期(空腹血糖受损)

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第9题

某65岁男性高血压患者但不合并糖尿病或慢性肾脏疾病的体检结果:BMI26Kg/M²,血压140/90mmHg,腰围101CM,健康评价应为()

A.超重

B.中心型肥胖

C.高血压、血压升高

D.超重,中心型肥胖

E.超重,中心型肥胖,高血压、血压升高

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第10题

实验数据表明,奥普晾衣机按每天升降两次使用,可以达到几年寿命()

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

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第11题

某企业女员工,今年30岁。配置健康有约H,上传的体检报告显示乳腺结节2级,核保结论一般是()

A.加费承保

B.延期承保

C.正常承保

D.直接拒保

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