录像法的缺点是费用比较高，整理资料花费人工多，所以目前这种方法应用不多（）

第1题

问卷调查法的缺点是()。

A.经费花费大

B.易触犯伦理问题

C.问卷的回收率偏低

D.资料整理和分析难度大

E.易受研究者主观因素的影响

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第2题

问卷设计中，封闭式问题的缺点有（）。

A.备选答案可能会产生不穷尽的现象

B.回答问题的要求比较高

C.填写问卷花费的时间比较多

D.可能会产生被调查者不知如何回答的情况

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第3题

下列属于德尔菲法特点的有（)。

A.主要缺点是过程比较复杂，花费时间较长

B.激发了想象力，有助于发现新的风险和全新的解决方案

C.具有广泛的代表性

D.实施成本较高，要求参与者有较好的素质

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第4题

突发事件录像，包括可疑人、物、事件等，保存期为（）年，由部门资料管理员负责整理存档

A.1

B.2

C.3

D.永久

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第5题

软性隐形眼镜热消毒法的缺点是（）。

A.费用较高

B.长期加热会使镜片老化变性

C.操作起来麻烦

D.以上都不是

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第6题

下列不属于关键事件法的缺点是（）。

A.时间跨度较大

B.费时。费力且费用较高

C.不能在员工之间进行比较

D.只能定性分析，不能定量分析

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第7题

COS_T系统业务受理人员与扫描人员原则上为同一人，若受理人员与扫描人员不为同一人，受理人员须配套整理交接凭证等资料，并加盖个人名章，在监控录像下完成与扫描人员的交接，同时做好交接记录。()此题为判断题(对，错)。

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第8题

以下不属于关键事件法的缺点的是（)。

A.对于员工的行为，管理者要可见或可完整收集

B.管理者的工作量大

C.不适合员工之间的比较

D.成本比较高

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第9题

下面对岗位评价方法中的分类法描述正确的有（）。

A.分类法的步骤包括确定岗位等级、岗位等级描述与岗位等级分配

B.分类法的首要优点是简单，花费费用少，理解难度低

C.分类法相对排序法而言更不精确，主观性更强，有效性低

D.分类法的缺点在于很难清晰地划定等级边界，导致更多矛盾与争论

E.分类法在管理类岗位的评价方面容易出现主观性误差，准确度较低

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第10题

下列属于关键事件法的缺点是（)。

A.只能定性分析，不能定分析

B.时间跨度较大

C.费时、费力且费用较高

D.不能在员工之间进行比较

E.通过直接将员工与其他人进行相对比较来得出员工的绩效结果

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第11题

区域成立费效比专项研究组，通过营销费效比的排名管理，找出费用支出较高项，从源头控制花销，具体采取的措施不包括（）

A.物料--精细管控：AR看房+无纸化办公+电子屏项目互动介绍

B.建立每周、月专项汇报机制

C.活动--精打细算：低成本大流量的话题活动

D.体验--高效利用：物料充分利用，去掉客户不敏感点物料花费，剔除无效包装

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