首页 > 财会类考试> 理财规划师

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

福建省引进高层次人才（A、B、C、类)引进方式有包括受聘、合作、创办企业、受派四种。（)

答案

查看答案

发布时间：2022-08-02

更多“福建省引进高层次人才(A、B、C、类)引进方式有包括受聘、合作、创办企业、受派四种。( )”相关的问题

第1题

下列不属于12项重大人才工程中创新类工程的是()。

A.海外高层次人才引进计划

B.企业经营管理人才素质提升工程

C.国家高技能振兴计划

D.现代农业人才支撑计划

点击查看答案

第2题

大力度引进高端人才，就是引进高层次人才，发展创新型经济，这是最快捷、最经济、最有效的一个途径。判断对错

点击查看答案

第3题

国家鼓励开展（)教育，培养高层次的中医药人才。

A.中西医结合

B.中医

C.西医

D.以上都不是

点击查看答案

第4题

对于一个高层次的人才，我们常要求其具有革新精神，同样对于某些技术型人才，我们也要求其具有（)。

A.独立精神

B.团队精神

C.执着精神

D.创新精神

点击查看答案

第5题

人才队伍建设的主要特点不包括()。

A.突出培养造就创新型科技人才

B.加大对基层人才的培养力度

C.大力开发国民经济和社会发展重点领域急需紧缺专门人才

D.坚持以高层次人才和高技能人才为重点，统筹推进各类人才队伍建设

点击查看答案

第6题

对高层次人才创办企业或核心成果转化情况进行动态跟踪支持，其企业或成果在三年内实现年营业收入首次超过1亿元的，综合质量效益情况给予最高（)元奖励。

A.50万

B.100万

C.300万

D.600万

点击查看答案

第7题

鼓励我市企事业单位、人才中介组织等引进和举荐人才。对成功引进培育市级紧缺急需人才用人单位，按每新引进培育一人给予（)万元奖励。

A.200万

B.100万

C.20万

D.10万

点击查看答案

第8题

完善()机制，鼓励高校、科研院所和国有企业强化对科技、管理人才的激励。

A.监管

B.引进

C.人才激励

D.投融资

点击查看答案

第9题

国有企业党组织实施人才强企战略，健全人才_________、_________、_________机制，重点做好企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才以及特殊领域紧缺人才工作，激发和保护企业家精神，营造鼓励创新创业的良好环境。

A.培养

B.引进

C.管理

D.使用

点击查看答案

第10题

如何打造管理团队（)。

A.根据公司条件及阶段渐进式使用或引进关键人才

B.给引进人才以必要的“空间”

C.给引进人才以必要的“时间”

D.利用社会资源、不求所有但求所用

点击查看答案

第11题

“百人计划”是中国科学院于1994年启动的一项高目标、高标准和高强度支持的人才引进与培养计划，目前该计划中的“引进海外杰出人才计划”候选人年龄要求一般不超过40岁，对特别优秀者年龄可放宽到()岁。

A.55

B.50

C.45

D.60

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题明细

联系客服

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP