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题目内容
（请给出正确答案）
A．水平保费原理适用任何期限的人寿保单
B．水平保费原理适用任何期限的健康保单
C．保单早期缴纳的水平保费比支付当期死亡保险金所要求的多
D．保单后期缴纳的水平保费比支付当期死亡保险金所要求的多
答案
更多“某客户了解到，现在大多数保险产品都采用水平保费计划，从精算原理角度来看，水平保费在数学上等于”相关的问题
第3题
A.检查自上次内部审计之后，由管制部门和外部审计师出具的审计报告；
B.与管理层会谈，确认在投资和贷款方面的政策变化；
C.检查董事会会议记录，确认政策的变化对投资和贷款所产生的影响；
D.以上答案都正确。
第4题
A.通过VPN连接到阿里云;通过静态路由方式发布路由
B.通过专线连接到阿里云，通过静态路由方式发布路由
C.通过VPN连接到阿里云，通过动态路由方式发布路由
D.通过专线连接到阿里云，通过动态路由方式发布路由
第6题
A.您这张卡片将被兴业银行终身停卡，永远不能开卡，停卡以后即便你马上全额结清也不能开卡，**额度就清零了
B.停卡以后您将进入我行黑名单，我们是如实上报给人民银行，也就是其他金融机构都知道了，不排除您的信贷业务全部结清，要求您马上全额还款
C.您的分期将全部下账到最低还款额，手续费不退换，您的全额和最低都将变成**元（把全额报给他，精确到分）
D.您为什么不还呢，钱又不多，借下就可以了，您看可以吗
E.银行现在要您还**钱，您现在可以马上还一下吗
F.后续我行也将安排工作人员上门去走访，了解您的情况（不能说上门要钱）
第7题
A.需求分析是指在充分了解客户情况，包括客户生产、财务及管理流程后，与客户一起讨论对系统的具体要求
B.需求分析是进行系统选型的指导
C.需求分析为鉴定一个系统是否适合于企业建立了参照标准
D.上述说法都正确
第8题
未来的企业只有两种人存在，一种是职业化的人，职业化的员工、职业化的经理、职业化的老板，另外一种就是被淘汰的人。最近几年我们经常看到有很多大学生一毕业就失业，还有就是大型跨国公司大幅度裁员的现象。所以现在的人才标准是：谁的适应能力强，谁能够为企业创造财富，谁就能立于不败之地。
在尽短的时间内融入到企业中，从爱岗敬业发展成为专业、精业的职业化人士。既然你成为了企业组织的一份子，就要认同企业的经营理念、文化，严格遵守企业的各项规章制度，有责任向企业提供独特的价值，贡献一己之力。同时你要尽快地进入工作角色，熟悉公司事务，了解公司提供给客户的商品及服务种类，要尽快回应客户的问题，不懂就问、虽然不能全部当面解答，但也能正确地为客户提供处理的途径；利用一切资源全方位地提升自己的专业技能，尽快地精通业务，成为独当一面的专业“人才”。
企业的培训层面应该从四个方面出发，知识训练——解决“学”的问题、技能训练——解决“会”的问题、心态训练——解决“悟”的问题、素质训练——解决“做”的问题，但是现在很多企业的新人培训主要集中在工作技巧，企业文化等课程上，这些都属于“技能训练”，他们只是学会了如何完成被委派的工作。正规点的企业也许会通过外包培训公司进行诸如拓展训练、职业心态、职业道德、职业技能训练、但大多数也只停留在前三个层面上。很多新人参加拓展训练完以后，有感“悟”，甚至很感动，当下很有行动力，一段时间以后又松懈下来了，为什么？是他的行为模式还没有改变，只有行为模式得以改变，新人才真正能把他学到、体验到的东西内化和体现出来。企业在新人培训的过程中如果实施了素质训练、就会让他们自动自发的养成学习力、行动力的习惯，而他们在人际关系、团队协作、创造力等方面才会有平衡式的提升、真正成为解决问题的终结者。
试析：（1）员工培训的意义？
（2）员工培训的方法？（请至少列举4种，并具体阐述）
第9题
A.了解客户的收入情况，并以昂贵的保险产品促成销售
B.从客户的经济角度考虑，并以高性价比的保险产品推荐给客户
C.了解客户的保险需求，并以相配的保险产品满足客户
D.了解客户的兴趣爱好，，并以客户选择的保险产品实现成交
