更多“公司关于考勤，打卡时间迟到、早退钟内的，多少次以内，不予处罚（）”相关的问题
第1题
公司在执行标准作息工作时间的前提下，执行钟弹性处理，超过弹性时间后再记录迟到或早退。请问商务小明9点打卡，那么他迟到分钟，需乐捐元（）
点击查看答案
第2题
员工忘记打卡，非有意隐瞒迟到、早退的事实，应于次月（）号前提交签批后的《考勤审批表》（考勤备案），并附监控证明材料
点击查看答案
第3题
关于考勤，哪项是正确的（）
A.外勤上下班不用打卡
B.每月有3次15分钟内的迟到豁免
C.迟到半小时以内乐捐20元
D.迟到1小时以上记为旷工
点击查看答案
第4题
上班迟到或早退5-钟时间，处理结果是（）
点击查看答案
第7题
根据考勤管理制度，迟到或早退()分钟及以上的，参照旷工处理。
点击查看答案
第8题
员工于上班时间逾时到岗、提前下班或中途离岗，时间在（）分钟内的，视为迟到或早退，每次罚款（）元。
点击查看答案
第9题
上班考勤以指纹考勤机为准，如每月迟到或忘打卡次数在3次以上、不满6次的，记元人民币，纳入员工基金（）
点击查看答案
第10题
根据驾驶员考勤管理制度规定，替班驾驶员正常出勤暂无任务时必须准点到岗随时做好出车准备，不到下班时间不得离岗，管理人员查岗不到者视为迟到或早退。()
点击查看答案
第11题
根据考勤管理制度，下列情形参照旷工处理的是()。
A.迟到或早退30分钟
B.人为缺班、晚点或提前发车30分钟
C.人为缺班、晚点或提前发车40分钟
D.要求请假未经批准离开工作岗位者
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
