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[单选题]

根据考勤管理制度，迟到或早退()分钟及以上的，参照旷工处理。

A.30

B.45

C.60

D.90

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发布时间：2023-01-13

更多“根据考勤管理制度，迟到或早退()分钟及以上的，参照旷工处理。”相关的问题

第1题

临床技能分层培训的考核和评价，不正确的是（）。

A.线上知识测试：慕课平台，总分20%

B.以小组为的单位的抽考：教师评分占80%，学生他评占20%，总分30%

C.年度中期考核+年度技能考核成绩，总分50%

D.考勤：迟到或早退1次扣1分，上限5分，总分5%

E.以上都不正确

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第2题

员工于上班时间逾时到岗、提前下班或中途离岗，时间在（）分钟内的，视为迟到或早退，每次罚款（）元。

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第3题

一个月内迟到或早退累计达10次及以上的属于严重违反本企业规章制度。（)

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第4题

根据驾驶员考核细则规定，驾驶员参加每月的培训学习和安全例会，迟到或早退扣()分。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第5题

专职文员被视为严重违反用工单位规章制度的情形()。

A.因工作需要前往灭火、救援现场或下乡开展防火工作，不服从单位工作安排拒绝执行的;

B.工作、训练及公差勤务中，作风懒散、消极怠工，以病痛为由逃避训练，或者违反管理规定、操作规程和安全规程，被3次批评教育或谈话警告的;

C.迟到、早退10次以上，或擅自离队、旷工或逾假不归超过1天的;

D.不服从工作安排，不服从管理，顶撞领导，在队友之间制造矛盾，拉帮结派，搞小团体，经3次以上批评教育或谈话警告，仍不改正的;

E.违反网络安全使用规定，故意删除、销毁、藏匿、更改档案资料或办公密码的。利用网络恶意传播有损消防救援队伍形象言论的;

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第6题

员工迟到或早退三次（含)以上不发放全勤奖。（)

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第7题

一个月内迟到或早退三次以上的每次扣50元（）

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第8题

员工当月首次迟到在30分钟内不扣薪，2次（含）以上迟到（或1次以上早退）扣薪10元/次（）

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第9题

77员工未经批准，在工作、培训及会议期间迟到、早退及擅自离岗累计1小时的（含），当天按旷工半天处理（）

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第10题

以下（)情况可视为旷工。

A.未按规定程序办理请假手续的

B.不服从工作安排，无正当理由拒绝到所安排的岗位工作的

C.迟到或早退一个小时以上的

D.迟到或早退半小时以上的

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第11题

根据根据驾驶员考勤管理制度规定，下列情形按照旷工处理的有()。

A.请假未批准离开工作岗位者

B.人为缺班、晚点或提前发车30分钟

C.人为缺班、晚点或提前发车40分钟

D.请假期满后，未按规定续假者

E.请假期满后，续假未经批准未按时到岗者

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