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题目内容
（请给出正确答案）
A.各种职能的性质及类别
B.员工与岗位之间是否匹配
C.哪些是决定企业经营的关键性职能
D.内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变
答案
更多“进行人力资源规划需要进行组织机构分析，以下不属于组织机构分析的内容的是()。”相关的问题
第3题
此题为判断题(对，错)。
第5题
A．客户对金融资产流动性的要求
B．客户收入和支出的稳定程度
C．持有现金及现金等价物的机会成本
D．财产分配与传承的考虑
第7题
A.审核过去10年间退休金支出趋势。如果费用支出增加，就需要进一步的调查；
B.运用通用审计软件对退休金进行货币—单位抽样，并确定每位已退休员工是否得到了准确的支付；
C.以每个人为依据，审核退休金与医疗费用的合理性，以确保退休福利计划在每位员工退休时都还有效；
D.运用通用审计软件对退休金进行属性抽样，并进行详细测试，以确定所抽取的每个人是否得到了恰当的福利。
第8题
A.将实行一项月度预算程序。
B.为扩大产品的知名度将进行的全球促销活动。
C.寻求联营者以便在欧洲和亚洲市场上扩大生产能力。
D.建立人力资源数据库来确保对政策的持续管理和加强对数据的保存。
第10题
A.IT部门要组织进行现状评估
B.相关方共同确定服务管理的远景目标
C.高层管理者提供资源并作出承诺
D.作出服务改进的规划
第11题
A.需要临时占用规划批准范围以外场地的
B.可能损坏道路、管线、电力、邮电通讯等公共设施的
C.需要临时停水、停电、中断道路交通的
D.需要进行爆破作业的
