首页 > 职业技能鉴定> 海船船员

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

职位薪酬体系与技能/能力薪酬体系的异同点。

答案

查看答案

发布时间：2022-08-26

更多“职位薪酬体系与技能/能力薪酬体系的异同点。”相关的问题

第1题

职位薪酬体系鼓励员工拥有跨职位的其他技能。（)

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第2题

基于能力支付报酬的特点包括（)。

A.鼓励能力，能力对个人的影响很大，从事什么职位因素很小

B.能力分等比职位分等更困难

C.会导致工资体系膨胀，能力体系中高级职位的人会占的比重越来越大

D.可能出现相同能力从事不同职位，不同职位有不同价值的情况

E.基于能力的薪酬体系相对于基于绩效的薪酬体系更具有激励性

点击查看答案

第3题

按照所聘岗位的责任大小、工作难易程度以及管理人员或员工的业务能力、学历、资历等因素确定岗位工资，实行按岗位定酬，是指（)。

A.以计时工资为基础的薪酬体系

B.以浮动工资为基础的薪酬体系

C.以岗位技能工资为基础的薪酬体系

D.宽带型薪酬结构

点击查看答案

第4题

简述职位薪酬体系的实施流程。

点击查看答案

第5题

试述建立职位薪酬体系的基本步骤。

点击查看答案

第6题

什么是技能薪酬？请结合实际状况论述技能薪酬体系的优缺点。

点击查看答案

第7题

以计件工资、工资奖励、利润分成、奖金和收入分成等多种形式为基础的薪酬体系，是指（)。

A.以计时工资为基础的薪酬体系

B.以浮动工资为基础的薪酬体系

C.以岗位技能工资为基础的薪酬体系

D.宽带型薪酬结构

点击查看答案

第8题

一般说来，在确定（)时，组织的员工可以分为技术工人、非技术工人以及管理与专业技术人员类。

A.技能薪酬

B.职能薪酬

C.岗位薪酬

D.能力薪酬

点击查看答案

第9题

绩效加薪是将（)的增加与员工在某种绩效评价体系中所获得的评价等级联系在一起的一种绩效激励计划。

A.变动薪酬

B.基本薪酬

C.奖励薪酬

D.固定薪酬

点击查看答案

第10题

主存-Cache体系和主存-辅存体系有哪些异同点？

点击查看答案

第11题

国资国企改革，是发展完善社会主义市场经济体系的中心任务，是全面深化社会事业改革的基础工程，是完善国家治理体系、提升国家治理能力的有效途径。以下()不属于深化国企国资改革措施。

A.积极稳妥发展混合所有制经济

B.全部取消非行政许可审批

C.基本完成国有企业功能分类，实施分类监管，分类考核，分类改革

D.合理确定国企管理人员薪酬水平

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP