题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列关于评估和评价的叙述，正确的是（）。
A.评估和评价的本质都是事实判断
B.评估和评价的本质都是价值判断
C.评价是在评估的基础上进行的
D.评价相当于测量，只可用于对事物进行量的测定
答案
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A.评估和评价的本质都是事实判断
B.评估和评价的本质都是价值判断
C.评价是在评估的基础上进行的
D.评价相当于测量，只可用于对事物进行量的测定
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更多“下列关于评估和评价的叙述，正确的是（）。”相关的问题
第1题
A.人力资源培训开发的需要分析和评价实施反馈效果评估达成
B.人力资源培训开发的需要分析和评价实施效果评估反馈达成
C.人力资源培训开发的需要分析和评价实施达成效果评估反馈
D.人力资源培训开发的需要分析和评价实施效果评估达成反馈
第2题
A.Compa是一个通用的、有效的指标，用以审核和评估薪酬体系
B.Compa是一个相对的指标，告诉你薪酬数值与工资范围中点的关系程度
C.Compa的基本计算公式如下：实际支付的平均工资率/范围的中点值
D.Compa可以评价外部竞争性、内部一致性、成本节省性和个体激励性
第3题
ⅡA《标准》中关于质量保障的解释，下列______项说法是正确的。
A.质量保障审核可以为高层管理者和审计委员会提供对内部审计职能的评估
B.对外部复核的适当后续跟进，是内部审计主管的直接督导的责任
C.对内部审计部门的评估主要依照机构的《道德规范》
D.持续的监督限于计划、检查、评价报告以及后续跟进过程
第4题
A.目的是对照顾对象的家庭进行评估
B.目的是为病人提供连续性的照顾
C.目的是临时处理附近的紧急情况
D.主要用于患有慢性病或行动受限的病人
E.多为定期进行，有时也为随机性
第5题
A.言语测听是用言语信号作为刺激声来评价言语察觉阈和言语识别能力的听力学检查方法
B.言语测听是一个综合的听觉功能评估
C.言语测试方法开发针对性较强
D.背景声中选择性听取是指听觉系统能将言语信号从具有背景噪声的干扰信号中选取识别出来的能力
E.背景声中选择性听取的评估结果可用言语识别得分表示
第6题
下列哪一项关于绩效和行为评价的陈述不正确？
A.使用剩余收益来评价部门绩效能够引起目标不一致的问题，因为不同部门具有不同的生产作业资产基础。
B.高层管理者缺乏共识将导致预算只是走过场而已。
C.一个组织长期使用市场份额的增长、生产率的增长、生产时间、不同的财务比率等评价指标，这是一种更全面和平衡的绩效评估方法。
D.信息技术的发展使得组织能够摆脱管理控制系统设计的反馈。
第7题
下列哪一项关于弹性预算和静态预算的差异的叙述正确？
A.弹性预算通过经营性管理建立，而静态预算由最高管理层确定
B.弹性预算只包括变动成本，静态预算只包括固定成本
C.弹性预算为不同的作业水平提供了成本上限，而静态预算只包含一种作业水平下的成本
D.弹性预算主要是基于计划目的编制，静态计划是为了对工作完成情况进行评估而编制
第9题
A.全面评估与重点评估相结合，注重评估指标的导向性
B.定性与定量相结合，注重评估方法的科学性
C.内部评价与外部评价相结合，注重评估结果的有效性
D.长期与短期相结合，关注评估对象的多变性
第10题
A.直接领导者通常处于最佳位置来观察员工的工作业绩，目标导向明确
B.同事的压力对于成员来说是一个不利的阻碍因素
C.可以提供员工的自我管理意识和工作的积极性
D.来自客户的评价可以获得来自组织外部的信息从而保证较为公正的评估结果
第11题
A.建设工程勘察设计评标，通常采用综合评估法
B.评标分为初步评审、详细评审和最终评审三个阶段
C.由评标委员会先进行初步评审
D.按照招标文件中规定的投标商务文件和技术文件的评价内容、因素和具体评分方法进行详细评审
