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[多选题]

关于设定受益计划,下列项目中应计入其他综合收益的有()。

A.精算利得和损失

B.计划资产回报,扣除包括在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额

C.结算利得和损失

D.过去服务成本

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更多“关于设定受益计划,下列项目中应计入其他综合收益的有()。A.精算利得和损失B.计划资产回报,扣”相关的问题

第1题

下列关于设定受益计划会计处理的表述不正确的是()。

A.根据资产负债表日与设定受益计划义务期限和币种相匹配的国债确定折现率

B.因重新估计精算假设而导致之前所计量的设定受益计划义务现值的增加额或减少额计入其他综合收益

C.在结算日确定的设定受益计划义务现值与结算价格之间的差额应计入其他综合收益

D.报告期末,企业应当在损益中确认的设定受益计划产生的职工薪酬包括服务成本和设定受益净负债或净资产的利息净额

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第2题

下列各项“其他综合收益“项目中,可在以后会计期间满足规定条件时通过重分类计入损益的包括()

A.可供出售金融资产公允价值变动形成的利得或损失

B.重新计量设定受益计划净资产或净负债导致的变动

C.长期股权投资采用权益法下产生的资本公积变动

D.将持有至到期投资重分类为公允价值计量的可供出售金融资产,在重分类日该资产账面价值与其公允价值的差额

E.将自用房地产转换为采用公允价值模式计量的投资性房地产,在转换日该资产公允价值与账面价值的差额

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第3题

下列关于设定受益计划的会计处理叙述中正确的有()。

A.设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少计入当期损益

B.设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益

C.重新计量符合设定受益计划条件的其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益

D.当期服务成本计入当期损益

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第4题

下列各项有关设定受益计划的会计处理表述中,正确的有()。

A.与设定受益计划相关的过去服务成本应计入当期损益

B.设定受益计划存在盈余的,企业应当以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰高者计量设定受益计划的净资产

C.因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益

D.设定受益净负债或净资产的利息净额应计入其他综合收益

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第5题

下列项目中,不应通过“其他综合收益”科目核算的是()。

A.自用房地产转为公允价值模式计量的投资性房地产时公允价值大于账面价值的差额

B.以外币计价的其他债权投资发生的汇兑损益

C.重新计量设定受益计划净负债或净资产导致的变动

D.长期股权投资权益法核算时,被投资单位发生的其他综合收益的变动

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第6题

下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中,除非计入资产成本,应当计入其他综合收益的是()。

A.精算利得和损失

B.结算利得或损失

C.资产上限影响的利息

D.计划资产的利息收益

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第7题

下列各项关于职工薪酬会计处理的表述中,错误的有()。

A.将租赁的汽车无偿提供高级管理人员使用的,按照每期应付的租金计量应付职工薪酬

B.以本企业生产的产品作为福利提供给职工的,按照该产品的成本和相关税费计量应付职工薪酬

C.重新计量设定受益计划净负债或净资产而产生的变动计入其他综合收益

D.因辞退福利而确认的应付职工薪酬,按照辞退职工提供服务的对象计入相关资产的成本

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第8题

列各项关于职工薪酬会计处理的表述中,正确的有()。

A.以本企业生产的产品作为福利提供给职工的,按照该产品的账面价值和相关税费计量应付职工薪酬

B.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将住房每期的公允价值计入相关资产成本或损益;公允价值无法可靠取得的,按照成本计量

C.重新计量设定受益计划净负债或净资产而产生的变动应计入其他综合收益

D.如果企业低于成本价格向职工出售住房,且在售房合同中既规定了职工购房后应提供服务的年限,也规定了如果职工提前离开应退回部分差价的,企业应将住房公允价值与其给职工的售价之间的差额确认为长期待摊费用,并在合同规定的服务期限内摊销

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第9题

下列各项中说法正确的有()。A 、设定提存计划,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进

下列各项中说法正确的有()。

A 、设定提存计划,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划,如我国目前企业参与的养老保险、失业保险

B 、经营者总业绩称为综合收益总额,包括净利润和其他综合收益

C 、重新计量设定受益计划净负债或者净资产的变动计入其他综合收益,在后续会计期间不允许转回至损益

D 、计划终止,指该计划已不存在,即本企业已解除该计划所产生的所有未来义务

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第10题

企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将根据()计算的应缴存金额确认为负债,并计入当期损益或相关资产成本。

A.设定提存计划

B.设定受益计划

C.设定服务计划

D.设定义务计划

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