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[多选题]

削减或保持职工工资水平不变，对劳动生产率有负面影响，但可以通过（)方式抵消。

A.增加工人数

B.诱人的绩效奖金

C.年工资总额高于竞争对手

D.其他非现金促进因素

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发布时间：2022-09-30

更多“削减或保持职工工资水平不变，对劳动生产率有负面影响，但可以通过（)方式抵消。”相关的问题

第1题

职工良好的职业道德可以节约企业成本，体现在（)

A.职工具备良好的职业道德有利于减少厂房.机器.设备的损耗，节约原材料，降低废次品率

B.职工具备良好的职业道德，职工与职工之间.职工与领导之间.职工与企业之间就会保持协调.融洽.默契的关系，从而降低企业作为整体的协调管理费用

C.职工具备良好的职业道德，就会改善企业形象，提高企业声誉，增强企业在社会上的可信度，从而有利干降低企业与政府.社会和顾客的谈判交易费用

D.职工具备良好的职业道德.有较强的时间观念，在工作中借分珍秒.有利于提高劳幼生产率，劳动生产率的提高，其实质是降低产品的工人工资成本

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第2题

某企业的职工人数比上年增加5%，职工工资水平提高2%，则该企业职工工资总额比上年增长（）。A.7%B.7

某企业的职工人数比上年增加5%，职工工资水平提高2%，则该企业职工工资总额比上年增长（）。

A.7%

B.7．1%

C.10%

D.11%

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第3题

某企业的职工人数比上年增加4％，职工工资水平提高了5％，则该企业职工工资总额比上年增长()。

A.9％

B.9．2％

C.12％

D.20％

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第4题

某公司劳动生产率提高10％，职工人数减少10％，则()。

A.职工人数指数为90％

B.产量指数为99％

C.产量减产1％

D.劳动生产率指数为1 10％

E.产量指数为100％

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第5题

若劳动生产率可变构成指数为134.5%，职工人数结构影响指数为96.3%，则劳动生产率固定构成指数为（)。

A.39.76%

B.71.60%

C.139.67%

D.129.52%

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第6题

塑料是以合成树脂为主要成分，加入或不加入其他添加剂，在一定温度和压力下，压制成一定形状并在常温下保持形状不变的材料。()此题为判断题(对，错)。

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第7题

若其他因素不变，为使S公司2000年的税前净利润比1999年度增长10%，则固定成本总额应削减（

）元。

A．100000

B．300000

C．120000

D．105000

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第8题

下列时间数列属于相对指标时间数列的有()。

A.按总人口计算的人均粮食占有量时间数列

B.劳动生产率时问数列

C.职工平均工资时间数列

D.人口出生率时间数列

E.人口自然增长速度时间数列

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第9题

公允价值计量模式与历史成本计量模式的差别在于（)A前者要求在每一会计期间（至少是每一会计年

公允价值计量模式与历史成本计量模式的差别在于()

A前者要求在每一会计期间(至少是每一会计年度)总结时，对资产项目进行后续计量(重估价)，以确认其减值或增值。

B后者则保持其初始计量不变，其在每一会计期末的金额(账面价值)，一般为原始成本的摊余值。

C后者要求在每以会计期间(至少是每一会计年度)总结时，对资产项目进行后续计量(重估价)，以确认其减值或增值。

D前者则保持其初始计量不变，其在每一会计期末的金额(场面价值)，一般原是成本位的摊余值。

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第10题

小王现年32岁，在上海一家企业工作，上一年度月平均工资为5000元，假定上海市上一年度职工的月平

均工资水平为1500元。请问今年他应该缴纳的基本医疗保险月工资基数是多少？按规定，企业缴纳的工资基数中按0 . 8%的比例划入小王的帐户，则到年底他可支配的个人账户资金总额将达到多少？

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第11题

“随着物质财富的量的增长，它的价值量可能同时下降”。其原因是()。

A.劳动生产率的高低与使用价值量和价值量的运动成反比

B.劳动生产率的高低不影响同一劳动在相同时间内创造的价值总量

C.劳动分为具体劳动和抽象劳动两个方面

D.更多的使用价值量体现在不变的价值总量中的必然结果

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