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题目内容
（请给出正确答案）
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
答案
更多“绩效结果的运用是绩效管理的重要环节，它既是考核目标达成的过程，也是检验考核活动有效性的一”相关的问题
第1题
A.绩效反馈面谈
B.绩效指标设计
C.绩效信息收集
D.绩效考核实施
第2题
A.绩效计划属于前馈控制阶段
B.持续的绩效沟通属于过程控制阶段
C.绩效考核、绩效面谈和绩效改进的实施是反馈控制阶段
D.绩效反馈和绩效结果的应用是绩效考核的后继工作。
第4题
第8题
A.说明材料的来源
B.应包括有利和不利的记录
C.以图像记录为依据
D.记录事件发生的时间、地点和参与者
E.尽可能对行为的过程、环境和结果作出说明
第9题
基金投资运作是基金运作的最重要环节，以下()不属于基金的投资运作部分。
A. 风险控制
B. 交易管理
C. 绩效评估
D. 募集与交易
第10题
A.绩效是基于工作而产生的,与员工的工作过程直接联系在一起,工作之外的行为和结果不属于绩效的范围
B.绩效与组织的目标有关,对组织的目标应当有直接的影响作用
C.绩效包含表现出来的和未表现出来的工作行为和工作结果
D.绩效既包括工作行为也包括工作结果,是两者的综合体,不能偏废其一
