重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 职业技能鉴定
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

绩效考核从制订考核计划开始,确定考核的标准和方法,通过对员工的工作业绩进行考核评价,最后将考核结果运用到相关人事决策中,绩效考核的过程就是绩效管理的过程,所以绩效考核和绩效管理是同一的。()此题为判断题(对,错)。

答案
查看答案
更多“绩效考核从制订考核计划开始,确定考核的标准和方法,通过对员工的工作业绩进行考核评价,最后将”相关的问题

第1题

绩效考核工作的步骤和程序包括()。

A.制订考核计划,确定考核标准

B.选择考核方法

C.收集分析数据资料

D.评定考核结果及对考核结果的反馈运用

点击查看答案

第2题

将绩效考核的结果通过绩效面谈、绩效建议书等方式,传递给绩效个体,在肯定成绩的同时找出不足并加以改正,帮助制订下一周期绩效计划,这一过程是指()。

A.绩效测评

B.绩效辅导

C.考核结果应用

D.绩效反馈

点击查看答案

第3题

下列绩效考核工作中,属于绩效考核准备阶段和实施阶段的工作的有()。

A.绩效考核评价

B.选择考核者

C.确定考核方法

D.明确考核标准

E.指导员工制订出绩效改进的计划

点击查看答案

第4题

对员工进行绩效考核时,下列做法不正确的是()

A.与绩效有关的工作应列入考核指标体系

B.考核的内容必须与工作有关,同时标准要便于衡量和理解

C.考核标准的制订与执行会可根据个人好恶而调整

D.考核标准应适用于一切同类型员工,不能区别对待或经常变动

点击查看答案

第5题

国网运检部对各省公司运维工作情况进行考核,并将结果纳入()。

A.员工绩效考核

B.年度运检绩效考核

C.领导绩效考核

D.同业对标考核

点击查看答案

第6题

()指考核者向员工说明绩效考核的结果并实施相关指导。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

点击查看答案

第7题

绩效考核:平台人员基于“事”的汇报关系确定考核关系()
点击查看答案

第8题

绩效计划包括()。

A.岗位职责

B.绩效考核标准

C.考核周期

D.实现绩效目标的措施

点击查看答案

第9题

筹备区新店考核日期:16号及以后开业的新店,当月即为第一个月,第三个月开始参与绩效考核()
点击查看答案

第10题

采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是()。A.关键事件法B.以行为为导向的考核方法C.标

采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是()。

A.关键事件法

B.以行为为导向的考核方法

C.标杆超越法

D.行为锚定法

点击查看答案

第11题

班组绩效考核中执行力考核包括哪几项()。

A.信息传达

B.安全运行

C.工作落实

D.运营计划完成

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝