题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
绩效考核从制订考核计划开始,确定考核的标准和方法,通过对员工的工作业绩进行考核评价,最后将考核结果运用到相关人事决策中,绩效考核的过程就是绩效管理的过程,所以绩效考核和绩效管理是同一的。()此题为判断题(对,错)。
答案
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第2题
A.绩效测评
B.绩效辅导
C.考核结果应用
D.绩效反馈
第4题
A.与绩效有关的工作应列入考核指标体系
B.考核的内容必须与工作有关,同时标准要便于衡量和理解
C.考核标准的制订与执行会可根据个人好恶而调整
D.考核标准应适用于一切同类型员工,不能区别对待或经常变动
第10题
采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是()。
A.关键事件法
B.以行为为导向的考核方法
C.标杆超越法
D.行为锚定法