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[单选题]

管理者和下属沟通的时候，可以采用教练式的沟通方式激励学员，常用的沟通方式有倾听、提问、()。

A.说服

B.陈述

C.反馈

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发布时间：2023-07-09

更多“管理者和下属沟通的时候，可以采用教练式的沟通方式激励学员，常用的沟通方式有倾听、提问、()。”相关的问题

第1题

书面报告能提供大量、全面的绩效信息，也可以在管理者与下属无法面对面沟通的时候进行及时的（）

A.督促

B.检查

C.操作

D.监控

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第2题

关于教练式领导力，管理者应该多看到下属作对的地方，去激励鼓励（）

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第3题

管理者会针对不同的情景采用不同的沟通方式，以下哪种沟通方式是不合适的（)。

A.当工作复杂且下属经验不足时，应使用命令方式

B.当工作复杂且下属经验不足时，应使用指导方式

C.当与下属关系亲密且下属能够独立、有效的工作，应使用授权式

D.当下属具有丰富的工作经验，且与下属关系较亲密，应采用支持式

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第4题

下属的发展阶段对应匹配的沟通风格有命令式，教练式，支持式，授权式（）

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第5题

作为教练式管理者，在与员工进行沟通时，关注的侧重点是（）

A.绩效表现

B.公司目标

C.个人成长

D.能力发展

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第6题

在组织管理上，要求管理者要对员工实施教练式管理，赋予员工与岗位角色对应的决策权，并建立快速反应的多功能团队，同时还要有对称的信息传递与沟通渠道（）

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第7题

管理者对下属来说，担负着哪些角色（）

A.监督者

B.模范者

C.问题解决者

D.绩效伙伴

E.教练

F.领导者

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第8题

在日常的工作中，作为管理者需要在沟通的过程中学会综合运用各种语言模式，更多的时候应当是以哪种语言模式为主（）

A.互应式

B.响应式

C.交叉式

D.亲切式

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第9题

团队管理需要“道术结合”，以下属于“道”的是（）

A.团队管理要遵循天理、国法、人情的顺序

B.使用PDCA对营销过程进行管理

C.上级布置工作任务应遵循5W2H

D.管理者成为下属的教练，用好34462法则是关键

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第10题

权威具有()，对于沟通管理者和下属的关系有着重要的作用。

A.强制性

B.非强制性

C.法律性

D.非法律性

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第11题

针对R1不成熟的下属采取()

A.授权式管理

B. 参与式管理

C. 教练式管理

D. 指令式管理

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