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[单选题]

一家非常注重使用预测性方法交付项目的公司,在董事会上任命了一位使用混合方法的新项目经理,项目的范围包含一些不明确的要求。项目经理应如何计划项目的交付()

A.在对项目采取任何进一步行动之前,等待需求更加明确

B.忽略那些不明确的要求,专注于项目的交付计划

C.将要求不明确的上报给管理团队,等待最终授权

D.分解需求,并将需求的优先级分成迭代工作包

答案

D、分解需求,并将需求的优先级分成迭代工作包

更多“一家非常注重使用预测性方法交付项目的公司,在董事会上任命了一位使用混合方法的新项目经理,项目的范围包含一些不明确的要求。项目经理应如何计划项目的交付()”相关的问题

第1题

一家公司所面临的市场竞争非常激烈,为了提高公司的竞争力,发起人釆用希望釆用敏捷方法实施项目。项目经理正在思考如何推广敏捷方法才能获得项目团队成员和其他相关方的认同和支持。项目经理首先应该做什么()。

A.与公司进行沟通并培训,选择帮助公司实现转型的敏捷工具和方法

B.选择一个正在执行的预测型项目,培训团队成员在项目的后续阶段使用敏捷方法

C.选择那些必要的支持组织敏捷交付的工具

D.选择一个复杂度适当的项目当作试点,并为相关干系人提供敏捷培训

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第2题

一个项目经理收到了来自客户的提案要求(RFP)。客户对需求非常清楚。需求分析必须在项目的第一个月完成,客户希望每两周看到一次工作演示。项目经理应该使用什么项目方法()

A.对项目的需求分析和交付阶段进行迭代

B.为项目的所有阶段提供敏捷性,包括需求分析和交付

C.需求分析的预测性和项目交付的敏捷性

D.对项目的需求分析和交付阶段具有预测性

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第3题

一家公司已经完成转型,现在正使用混合型方法而不是预测型方法交付项目,分布式项目团队对敏捷的了解不尽相同,项目经理认为这种新方法将影响项目的及时交付。项目经理该做什么()。

A.规划对定义的混合型方法中使用的敏捷工具和技术进行培训,以确保所有团队成员一致应用。

B.让不熟悉敏捷项目交付实践的团队成员使用预测型方法。

C.使用赶工来减少关键路径,以确保有足够的缓冲来包含敏捷方法更新的影响。

D.要求使用预测型方法执行项目,因为存在预算和进度计划风险。

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第4题

一家公司在预测型项目方面的成熟度非常高。项目管理办公室(PMO)一直力推在项目管理框架内实施适应型方法,项目经理已被要求在项目中使用适应型工具。项目经理首先应该做什么()。

A.编制变更请求,就新项目管理工具和框架的使用寻求获得指导委员会批准。

B.与项目团队讨论、定义和理解与使用适应型工具相关的风险,并提出管理这些风险的行动建议。

C.寻求一家外部公司为项目团队提供支持,帮助他们实施该特定项目的适应型工具。

D.寻找参与过类似混合项目的新项目团队成员,以取代当前的项目团队成员。

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第5题

一家体育用品公司的一个新产品开发项目处于早期的概念定义阶段,由于行业竞争激烈,需求不断变化,客户希望项目的范围保持足够的灵活度。项目团队计划根据上半年的一个类似项目开始新项目的工作。哪一种项目方法适用于这个新产品开发项目()。

A.釆用预测型方法

B.釆用Scrum方法

C.带有阶段关口的多阶段方法

D.使用参考项目相同的方法

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第6题

一家公司传统的项目实施方法是预测型的,为了适应商业环境的快速变化,公司希望推广敏捷方法,PMO正在公司现行的项目管理体系框架下尝试一种适应型的方法,一个项目经理的下一个项目被要求使用这种适应型的方法。项目经理得知,之前釆用适应型方法的项目都失败了,在这种情况下项目经理应该怎么做()。

A.访谈关键干系人了解所有顾虑,准备制定沟通管理计划

B.向PMO提交建议,现在的时机并不适合使用适应型的工具

C.提交变更请求给指导委员会以获得对新项目框架的批准

D.引入第三方组织参与开发和实施针对自己项目的混合框架

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第7题

一个项目经理使用预测性方法与同一组利益相关者工作了3年。利益相关者已经投资了很多项目,对这种方法非常熟悉。最近,组织强烈鼓励所有的项目经理采用敏捷方法。这是在项目经理计划与同一组利益相关者启动一个大型复杂项目的两周前宣布的。项目经理应该做什么()

A.在新项目中使用敏捷方法,并为那些对这种方法感到陌生的利益相关者安排敏捷培训

B.在新项目中继续使用预测性方法,因为这是利益相关者所熟悉的方法

C.仅与团队分享新项目采用敏捷方法的利弊,并要求他们决定采用哪种方法

D.与利益相关者分享和讨论采用敏捷的利与弊,并为新项目选择他们喜欢的方法

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第8题

项目经理有很多年使用预测型方法管理项目的经验,公司为了适应市场的激烈变化,让该项目经理领导一个使用敏捷方法的项目。在第三个冲刺结束的时候,项目团队仍然没有取得任何实质性的成果,大家感到非常沮丧。项目经理在接下来的冲刺中应该釆用什么样的领导风格()。

A.指导(Coaching)那些想要帮助的人,并促进团队协作的一种领导风格

B.使用一些技能,表达大多数人的意见的一种民主风格

C.允许团队自我组织,直到达到成熟阶段的被动的领导风格

D.为团队做出决定,以达到预期的结果的一种指导型风格

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第9题

一家公司是在财务软件产品国内领先的企业,项目经理被任命管理这个有大量外部相关方的项目,这个项目的客户希望通过改进其财务系统,以提高公司的运营效率。目前项目正在经历第三个迭代,项目经理获知政府可能会颁布企业财务管理合规性的新法案,该法案如果颁布,将会导致项目不能交付。项目经理应该做什么()。

A.更新风险登记册记录新识别到的风险

B.提交变更请求

C.审査项目的可行性

D.加快项目开发的速度

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第10题

一个项目经理在一个以前没有执行过这种类型项目的组织中领导一个敏捷项目。为了确保项目遵循合规要求,项目经理应该怎么做()

A.遵循组织对预测性项目的流程和可交付成果,即使它们会损害项目的敏捷性和性能

B.使用风险登记册来记录项目产生的所有合规性漏洞,以便所有的决定都有据可查并得到利益相关者的批准

C.与项目管理办公室(PMO)/合规实体会面,进行流程定制工作,以确保敏捷交付品支持组织的合规要求

D.对上层管理人员进行敏捷实践的指导,解释敏捷项目关注的是价值交付,并协商出一条符合要求的出路

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第11题

你在一家制造厂设立了一个项目管理办公室,并倡导在所有内部组织项目上进行标准化项目管理。由于业务的性质,员工非常了解质量管理过程,但不知道范围管理过程。以下哪一项最能描述确认范围过程的作用()

A.验证项目质量是否满足要求

B.控制对项目范围的变更

C.获得相关方对项目可交付成果的正式接受

D.验证项目的所有目标都已实现

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