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（请给出正确答案）
A.意向UV转化率m58.05%->59.65%
B.填单意向率m8.77%->9.77%
C.支付转化率m61.69%->62.69%
D.页面转化率12%
答案
C、支付转化率m61.69%->62.69%
解析：意向UV转化率M5805%->5965%填单意向率M877%->977%支付转化率M6169%->6269%
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第1题
A.从外呼到大区经理成功开拓可上线的有效线索转化率3.2%
B.匹配运营需求城市、携程长尾城市等开拓库存3230台
C.从建群到移交商户运营上线时长平均9.38天
D.开拓加盟商50家
第4题
A.链接外部市场环境与内部经营要求及产品生产的市场机会转化部门，是企业的参谋部
B.构建尽可能满足高适配性、高竞争力、高经营指标的产品经营逻辑及价值体系，是项目的作战科
C.客研前策来自营销，所有工作成果100%为营销目标服务
D.客研前策工作链接开发前后端，全部工作均围绕投资目标和营销目标的顺利落地实现进行
第5题
A.手、皮肤建议选择有效的消毒剂如碘伏、含氯消毒剂和过氧化氢消毒剂等手皮肤消毒剂或速干手消毒剂擦拭消毒
B.室内空气消毒可选择过氧乙酸消毒剂喷雾消毒
C.所用消毒产品符合国家卫生健康部门管理要求
D.医疗机构应尽量选择一次性诊疗用品，非一次性诊疗用品应首先压力蒸汽灭菌
第6题
A.两部门经济中，I=S
B.三部门经济中，I=S+(T-G)
C.四部门经济中，I=S+(G-T)+（X-M+Kr）
D.四部门经济中，I=S+(T-G)+(M-X+ Kr）
第7题
A.战略性人力资源管理在变革创新方面比较主动、系统
B.战略性人力资源管理的注意焦点在于组织与内部员工和外部股东的合作关系
C.战略性人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资
D.战略性人力资源管理方法认为人员管理主要职责由人力资源部门的职能管理专家承担
E.战略性人力资源管理从关注人力资源活动的增值角度考虑费用支出
第10题
A.①②
B.②③
C.①③
D.以上都是
第11题
A.具有12年的信评经验+10年的投资经验，信用研究深入且投资经验丰富
B.过往在东方红管理的专户规模超过500亿，与饶刚共同搭建了东证资管的固收部门
C.过往管理的各类债券专户业绩优秀，过往管理的万家定向一号产品业绩同类排名12/376
