薪酬等级的区间中值级差越大，同一薪酬区间的变动比率越小，则薪酬区间的交叉与重叠区域就越大（）

A.大一些

B.小一些

C.一样大

D.无可比

A.薪酬区间的重叠区域越大

B.薪酬区间的重叠区域越小

C.薪酬变动率越大

D.薪酬比较比率越小

A.某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度，即最高值与最低值之差

B.同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差与最低值之间的比率

C.员工实际基本薪酬与区间最低值之差与区间的实际跨度之比

D.员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬区间的中值或者是薪酬区间中值与市场平均薪酬水平之间的关系

A.相邻薪酬等级间交叉重叠越大，不同薪酬等级之间的中值差异越大

B.在薪酬水平较低的一端，相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般较小

C.相邻薪酬等级间无交叉重叠，说明相邻薪酬等级的区间薪酬水平差异过小

D.相邻薪酬等级间交叉重叠越小，员工晋升的难度越大

A.4800

B.3600

C.3000

D.3900

A.0

B.0.4

C.0.8

D.1