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[多选题]

老年人口劳参率下降的主要原因是()的完善和推广。

A.收入保障制度

B.绩效考核制度

C.薪酬管理制度

D.社会保险制度

E.企业养老保险计划

答案
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更多“老年人口劳参率下降的主要原因是()的完善和推广。”相关的问题

第1题

对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有()。A.青年人口劳参率下降B.女性人口劳参率上

对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有()。

A.青年人口劳参率下降

B.女性人口劳参率上升

C.女性人口劳参率下降

D.老年人口劳参率上升

E.老年人口劳参率下降

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第2题

对该地人口状况的分析最合理的是()

A.该地区劳动力短缺,经济发展水平相对较低

B.净迁入率的变化导致该地区出现大量失业人口

C.净迁入率的变化减缓了该地区人口老龄化速度

D.该地区净迁入率变化的主要原因是自然增长率下降

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第3题

关于KSF的说法,下列不正确的是()

A.KSF强调的“劳”不是“苦劳”,而是“功劳”

B.KSF一方面强调企业绩效的改善,一方面致力于提高员工的收入

C.KSF的实施逻辑是员工的薪酬与员工创造的价值高度相关

D.KSF可以解决员工的工作动机问题,即能激发员工不再为了完成绩效而努力工作

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第4题

若以商业健康保险作为国家的主体健康保障制度,容易出现弱势人群保障的缺失,主要的原因是()。

A.经济发展水平过快

B.没有政府有效的干预或经济支持

C.医疗技术快速发展

D.人口老龄化

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第5题

全球人口老龄化趋势主要体现在()。

①各国老龄化程度趋同②全球的生育率下降③预期寿命延长④高龄老年人口迅速增多

A.①②③

B.②③④

C.②④

D.①②③④

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第6题

下列属于职能性管理制度的有()。

A.营销推广管理制度

B.区域管理制度

C.绩效考核制度

D.渠道管理制度

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第7题

近年来,我国劳动力人口总量持续下降,劳动力短缺现象日益加剧,企业用工成本显著提高,人口红利逐渐消失。要应对上述挑战,企业需要()①加快转型升级步伐,淘汰传统产业形态②确定合理薪酬水平,提高效率促进公平③完善市场就业环境,扩大企业就业规模④提高自主创新能力,降低企业用工成本

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

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第8题

从1990年到2020年,关于该省人口变化的说法正确的是()

A.该省当前面临的主要人口问题是人口老龄化

B.老年人口数量减少

C.壮年人口所占比重上升

D.幼年人口数因死亡率上升而下降

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第9题

鹤岗市房价下跌的根本原因是当地()

A.房产过剩,大量房屋闲置

B.房屋陈旧,维修资金短缺

C.经济衰退,农业收入减少

D.经济活力下降,人口流失

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第10题

推断图示时期该地人口机械增长率变化的主要原因是()

A.城镇房价增长快

B.经济水平持续下降

C.产业升级和转移

D.自然灾害频繁发生

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