以下说法中不是管理界对团队的分类()
A.平行团队
B.集体团队
C.流程团队
D.项目团队
B、集体团队
A.平行团队
B.集体团队
C.流程团队
D.项目团队
B、集体团队
第1题
A.全部错误
B.不仅要关注团队成员的个人绩效,更要关注成员对团队的贡献
C.应当重点关注每名团队成员的个人绩效,而不是团队总体绩效
D.团队绩效管理不仅指绩效考核,更要采取措施提高绩效
第2题
A.信息集成包括对各种信息的组织、规划和提炼
B.信息集成的过程涉及技术、语言、艺术、心理等方面的知识
C.信息集成就是把各种各样的信息分类存放在不同的文件夹中
D.信息集成的过程可能需要团队合作,分工负责,协力完成
第3题
A.重视思想教育:思想的统一先于行动的统一
B.赋予员工岗位工作的意义:增强员工使命感
C.尊重下属:对下属进行一视同仁的管理
D.以身作则、率先垂范:团队领导者要为团队注入灵魂
第4题
A.从严格意义上讲,只有分类是定性分类方法,而分组则不是
B.从严格意义上讲,分类和分组都是一种定性分类方法
C.分组适用于全部调查资料
D.分类只限用于数量化的统计资料
第6题
A.大赛准备过程中可以适当对目标进行修正
B.参赛团队可以既制定总目标,又制定阶段性目标
C.要想会议有价值而不是漫无目的,会前明确主题很重要
D.团队负责人对于不同成员必须要用同样的激励方法
第8题
A.1、客户分层管理
B.2、团队分别作业
C.3、网点分时营业
D.4、渠道分类服务
E.5、产品分级营销
F.6、员工分享激励
第9题
A.数据挖掘可以视为机器学习和数据库的交叉。
B.数据挖掘主要利用机器学习界提供的技术来分析海量数据,利用数据库界提供的技术来管理海量数据。
C.机器学习偏理论,数据挖掘偏应用。
D.两者是相互独立的两种数据处理技术。
第10题
A.重要性
B.业务价值
C.依赖程度
D.以上所有
第11题
此题为判断题(对,错)。